Gå til hovedindhold
85

Dette jobopslag er udløbet

HR-konsulent på KTI i Sisimiut

Teknikimik Ilinniarfik, KTI søger en HR-konsulent, som er fysisk placeret i Sisimiut, til tiltrædelse pr. 1. september 2018 eller efter nærmere aftale.
 
Teknikimik Ilinniarfik består af Erhvervsuddannelser indenfor jern- og metal (Nuuk), bygge- og anlæg samt entreprenør- og råstofområdet, gymnasiet (GUX) samt sprogkurser i Sisimiut. Skolen i Sisimiut er endvidere hjemsted for en ingeniøruddannelse, som drives af Center for Arktisk Teknologi (Artek) i DTU-regi.  Uddannelsesområderne afholder endvidere efteruddannelseskurser hvad der svarer til omkring 150 uger om året.
 
Stillingen som HR-konsulent giver dig mulighed for at spille en central rolle for den videre udvikling af Teknikimik Ilinniarfik, KTI i samarbejde med HR-chefen. Skolen er i positiv udvikling, og der venter nye, udfordrende projekter de kommende år. Det samlede personale udgør ca. 150, hvoraf ca. 35 medarbejdere er ansat i Nuuk.
 
Du får mulighed for at vokse i rollen og udvikle dig både fagligt og personligt. Din centrale placering i organisationen og ansvaret vil være motiverende for den rette kandidat, og det er afgørende for succesen, at du formår at definere og integrere de HR-tiltag, som skal understøtte og styrke skolernes drift og udvikling, så man til hver en tid har de rette kompetencer. Samtidig skal du sikre, at de driftsmæssige opgaver bliver varetaget professionelt. 
 
HR-konsulenten referer direkte til HR-chef.
 
Du skal indgå i et tæt samarbejde med HR-chefen om både personale, lønøkonomi og uddannelsesplanlægning på tværs af faggrupper og uddannelsesenhederne i Sisimiut og Nuuk.
 
Dine væsentligste ansvarsområder vil være:

  • Støtte op omkring rekruttering af nye kollegaer, fra start til slut.
  • Medvirke i sagsbehandling af personalesager i alle aspekter af et ansættelsesforløb – fra ansættelse til opsigelse/afskedigelse i samarbejde med HR-chefen og ledelse
  • Medvirke i udarbejdelse af ansættelseskontrakter og andre personalerelaterede dokumenter
  • Hjælpe med efteruddannelsesprogram i samarbejde med HR-chef og ledelse
  • Medvirke i udarbejdelse af HR-politikker og guidelines
  • Deltage i HR relateret møder
  • Deltage i forskellige udviklingsopgaver
  • Deltage i forfaldende ad hoc opgaver

Vi forventer, at du:

  • har en kontoruddannelse, gerne med kurser indenfor HR
  • Erhvervserfaring – gerne personalesagsbehandling
  • Gerne kendskab til Selvstyrets procedurer, regler og værkstøjer
  • Har kendskab til almindelige IT-værkstøjer
  • Er ansvarsbevist og er god til at organisere
  • Er serviceminded og har lyst til at være med til at indgå i bredt samarbejde med alle ansatte
  • Gerne dobbelt sproget, men ingen betingelse

 
Vi tilbyder:

  • Et job med udfordringer og mulighed for både personlig og faglig udvikling
  • Engagerede kollegaer
  • En arbejdsplads i udvikling, og midt i storslået natur med masser af plads og udfordringer

Kvalifikationer - Faglig tyngde og stor spændvidde
Den rette kandidat har en relevant teoretisk baggrund, gerne solid erfaring med HR-relaterede opgaver og er formentlig allerede HR-medarbejder i dag. Du er fortrolig med at arbejde med rekruttering og personalesagsbehandling. Du håndterer ubesværet de nødvendige it-værktøjer.
 
Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Selvstyrets ansættelsesrutiner, samt kendskab til de af Selvstyret anvendte brugersystemer til løn- og personaleregistrering.

Dit faglige fundament inden for HR-administrative spørgsmål, og du har samtidig lyst og evner til at bevæge dig i en dynamisk organisation.

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig                                                                     
Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Souschefen Finn Ommestrup, mail: fimo@kti.gl telefon +299 52 73 88, eller HR-chefen Lene D Fajstrup lefa@kti.gl telefon +299 86 76 05.
 
Ansøgningsfrist er den 25. august 2018. 

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”. 
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Se vores hjemmeside: www.kti.gl
 
Se også byens hjemmeside: www.qeqqata.gl
 
Til ansøgere der bor udenfor Grønland og ønsker yderligere information om Grønlands Selvstyre www.naalakkersuisuit.gl.

 

Om Naalakkersuisut
Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig. 
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig. 

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet. 

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Send ansøgning