Vil du være med til at holde Air Greenland flyvende og har du en solid ledelsesmæssig baggrund indenfor luftfart? Er du tydelig i din kommunikation og er garant for en sund sikkerhedskultur? Så er det måske dig, vi mangler som Flyvechef!

 

Jobbet

Som Air Greenland’s Flyvechef skal du lede og udvikle den flyveoperationelle organisation i Air Greenland. Som Flyvechef er du øverste chef for den flyveoperationelle organisation, som består af ca. 180 medarbejdere. Du vil være direkte personaleleder for Chief Fleet Pilots på prop, jet og rotor, samt Cabin Manager. Som Nominated Person vil du også være ansvarlig for COO i forhold til myndighederne. Du vil referere til selskabets COO, som ligeledes er Accountable Manager. Stillingen kræver, at du er eller kan blive Form 4 godkendt.

Dine ansvarsområder vil blandt andet være:

• At sørge for at den flyveoperationelle er organiseret med nødvendigt kvalificeret personale i et antal og under et system, som kan sikre, at driften af luftfartøjer bliver styret og udført til fastsat tid til godkendt standard.
• Ansvarlig for flyveoperationel sikkerheds- og risikostyring
• Budgetansvar for flyveoperationel drift, herunder at sikre oprettelse af systemer, der muliggør en effektiv omkostningskontrol i de enkelte dele af den flyveoperationelle afdeling.
• At være en aktiv medspiller i arbejdet for kontinuerlig forbedring af Safety-kulturen i selskabet.
• Ansvarlig for LEAN implementering i Flight ops.
• Ansvarlig for operationelt input ved køb/salg af luftfartøjer.
• Ansvarlig for iværksættelse og opfølgning af både strategiske og operationelle projekter i flyveoperationel afdeling.
• At sikre at beslutninger og strategi effektueres og implementeres i den flyveoperationelle afdeling.
• At sikre konstruktiv dialog med relevante myndigheder.
• At sikre besvarelse og opfølgning på audits og indkomne rapporter iht. Aftalte standarder
• Ansvarlig for medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen, herunder målinger og handlingsplaner.
• Ansvarlig for at selskabets personalepolitikker efterleves.
• Deltage i overenskomstforhandlinger efter behov.
• Arbejdsmiljø, herunder afvikling og opfølgning på APV.

 

Din faglige profil

Fagligt er det ønskeligt, at du har en bred ledelsesmæssig erfaring fra en lignende stilling.

Indsigt i luftdygtighed og kvalitet er vigtigt, da du, i en ofte hektisk hverdag, skal være garant for, at mennesker og materiel ikke presses i sådan et omfang, at sikkerheden kompromitteres for hverken medarbejder eller maskine. Samtidig skal effektiviteten sikres, hvilket stiller krav til din evne til at håndtere krydspres.

 

Fagligt leder vi efter følgende egenskaber:

• Erfaring med og lyst til at udvikle en moderne og effektiv flyveoperationel organisation.
• Erfaring med målstyring og dokumenterede evner indenfor procesorienteret arbejde og projektledelse.
• Erfaring med ledelse af flyveoperationelt personale.
• Gerne erfaring med LEAN.
• Erfaring med forandringsledelse.
• Forretnings- og udviklingsorienteret tilgang.
• Type rating, funktion som Commander eller Chief Pilot
• Indsigt i og forståelse for opgaver og ansvar i forhold til organisationen, herunder relationer til øvrige NPH’er.
• Indsigt i og forståelse af sikkerheds- og kvalitetsstyringssystemer.
• Indsigt i kvalifikations- og ressourcekrav til personel.
• Indsigt i og forståelse af Safety Management Systems.
• Kendskab til og indsigt i EASA OPS.
• Kendskab til og indsigt i nationale love og bestemmelser.
• Evt. kendskab til BARS, IOSA og andre operations relaterede standarder

 

Personlige og ledelsesmæssige kompetencer:

Det vigtigste kriterie for succes i stillingen er dine ledelses- og menneskelige egenskaber. Du er en holdspiller, og vil komme til at arbejde med mange forskellige kollegaer med vidt forskellige personligheder, som alle yder en stor indsats for sikre opgaveløsningen sker effektivt og med høj kvalitet. I denne kontekst kommer du langt med engagement, en lyttende og inddragende tilgang og går gerne forrest med det gode eksempel. Dette kombineret med evnen til at analysere komplekse problemstillinger, koordinere, afveje problemstillinger, kommunikere, rumme forskelligheder, skære igennem og sætte retningen, når behovet opstår, vil kunne hjælpe dig godt på vej i stillingen.
 

Det forventes ydermere, at du behersker dansk og engelsk flydende i skrift og tale. Kendskab til det grønlandske sprog og erfaring fra Grønland generelt vil være en fordel men ikke et krav.

Tiltrædelse efter aftale.

Air Greenland tilbyder

Udover en spændende stilling med mulighed for både faglig - og personlig udvikling, bliver du en del af en virksomhed i udvikling og med kompetente kollegaer.

•       Et job med attraktive ansættelsesforhold, hvor aflønning sker i overensstemmelse med stillingens krav på individuelle vilkår

•       Hertil kommer årlig feriefrirejse for familien, pensionsordning samt en attraktiv forsikringspakke, der bl.a. omfatter heltidsulykkesforsikring, gruppelivsforsikring samt hospitalsdækningsforsikring.

•       Bolig og bohaveflytning kan tilbydes efter gældende regler

Interesseret?
 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner Dorthe Flies fra Flies HR på mobil +299 583117 eller dorthe@flieshr.gl

Flies HR varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler.

Såfremt du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte COO Jørn E. Rasmussen JEU@airgreenland.gl eller HR direktør Mads B. Christensen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Air Greenland

Du finder yderligere information om Air Greenland www.airgreenland.gl