Afdelingen for Handicap- og Socialpsykiatri i Forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked

søger en souschef til Kammagiit i Nuuk.

Kammagiit har tre afdelinger og der er i alt 11 medarbejdere. Vi har to Aktivitets og samværstilbud for voksne borgere indenfor Handicap og Socialpsykiatri. Samt et Aflastningstilbud.

I aktivitets- og samværstilbuddet har vi to afdelinger, en afdeling for fysisk handicappede og en psykiatri afdeling. Disse to er der åbent i hverdage fra kl. 8 – 16 samt lukket i weekender og helligdage.

Vores aflastningscenter er et tilbud til borgere med fysisk- eller psykisk funktionsnedsættelse. Aflastningscenterets beliggenhed er ved Kammagiit aktivitetscenter og er døgnåbent i hverdage og lukket hver anden weekend. Målgruppen er borgere der midlertidigt har behov for pleje i forbindelse med aflastning af de pårørende, der varetager en plejefunktion.

 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med lederen og i dennes fravær, vil du træde i lederens sted, med understøttelse fra områdets øvrige ledelse.

 

Opgaver:

∙Ledelses- og driftsopgaver i tæt samarbejde med lederen

∙Være medskabende af rammer til et trygt og rart sted at være, hvor der er omsorg og forståelse for den enkelte borger.

∙Vedligeholdelse og styrkelse af allerede eksisterende kompetencer, fx gennem samarbejde i tværfaglige indsatser

∙Udførelse af daglige opgaver i Kammagiit.

∙Dele rådighedsvagten med leder

∙40 timers stilling, hvor timerne primært vil ligge i hverdagene fra kl. 8-16

 

Forventninger til dig:

∙At du, i samarbejde med lederen, kan sætte en tydelig retning for medarbejdere

∙At du har lyst til at udvikle dig selv og vores afdeling, så det gør en betydningsfuld forskel for vores borgere

∙At du har lyst til at gå med forrest i arbejdet for en kultur, der er præget af vidensdeling, samarbejde og dialog

∙Du er omstillingsparat og trives i en uforudsigelig arbejdsdag

∙Du har mod på, sammen med dine nye kollegaer, at skabe et trykt og stabilt tilbud for borgere i Kammagiit

 

Vi tilbyder:

∙ledelsesfællesskab der vægter et godt samarbejde samt den faglige og personlige udvikling

∙arbejdsplads, hvor du sammen med dine kollegaer kan gøre en forskel for borgere, der har brug for os

∙arbejdsplads der prioriterer et godt arbejdsmiljø

∙for at være med til at sætte præg på rammerne

 

Om os:

Handicap- og Socialpsykiatrien på voksenområdet er en afdelingen hvor der er otte boenheder, fem bokollektiver, to aktivitets- og samværstilbud samt tre Støttekorps fordelt i Nuuk, Tasiilaq og Paamiut. Vi er i gang med en stor udvikling der blandt andet omhandler fokus på grundig intro af nye medarbejdere, løbende sparring og faglige fællesskaber. Vi er stolte af afdelingens udvikling.Er du blevet nysgerrig og vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte os.

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder Aviaaja Olsen , tlf. +299 366920 eller e-mail: avol@sermersooq.gl

 

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

 

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 876-23, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 20. oktober 2023

Søg denne stilling