Find job
Dette jobopslag er udløbet
Pedel til Atuarfik Hans Lynge
Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret pedel til Atuarfik Hans Lynge med tiltrædelse 01.oktober 2023 eller snarest efter aftale.
Pedelens arbejdsopgaver er blandt andet, skolens sikkerhed, renlighed, dermed har ansvar al forfaldent arbejde ved vedligeholdelse. Når der er arrangementer er pedellen samarbejdspartner med skolens øvrige personale som står for, at klargør arrangementet.
Pedelens opgaver er:
- Tilsyn med rengøringens udførelse
- Leder og fordeler opgaver ud fra skoleinspektørens anvisninger til medhjælpere
- Åbner skolen kl. 7.00
- Lukker skolen kl. 16.00
- Hvis der er arrangementer efter lukketid, sikrer at skolen lukkes sikkert og forsvarligt at skolen er lukket, døre, vinduer kl. 16.00
- Snerydning ved alle døre/nødudgange,
- At der er rengøringsartikler og service i depoterne, indkøb ved mangel af disse
- At sørger for der er toiletpapir, køkkenruller, håndsæber i alle toiletter
- Varmeanlæg, ventilation,
- At vinduer og døre er ordentlig, ikke beskadiget
- Holder møde en gang om måneden med Viceskoleinspektøren
- Afhentning af indkøb mm.
- Sørger for at køretøj er sikkert
- Kan være behjælpelig over hos AKO og Børnehave Nukariit (transportering, afhentning af indkøb, Brev, bud, ophæng af ting)
- Vagthavende efter skolens lukketid, ved evt. opkald fra Security eller andre brugere.
- Samarbejde med Fritidsområdet omkring brugen af hallen efter skolens lukketid
Vi forventer at du er:
- Stabil, møder til tiden
- Er positiv og engageret
- Løsningsorienteret
- Samarbejdsvillige
- Er åben og loyal
- Kan arbejde med tunge ting ifg. Anvisninger om arbejdsmiljø
- Kan klare forskellige opgaver, renovering af forskellige ting
- Har kørekort
Yderligere oplysninger:
Hvis du vil vide mere om stillingen kan du henvende dig til skoleinspektøren Tom Ostermann-Søholm på tlf. nr.: +299 36 64 51 eller e-mail: toos@sermersooq.gl
Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, SIK eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 861-23 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
BEMÆRK:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 12. oktober 2023