Gå til hovedindhold
155

Dette jobopslag er udløbet

Leder til Sikkersoq

Har du interessen med en lederstilling i en Integreret daginstitution, hvor der vægtes med tæt kontakt og hvor der er fokus på udvikling af børn som individer og som grupper? Så er det dig vi har brug for.

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret leder til vuggestuen Sikkersoq med opstart pr. 1. juni 2023 eller efter aftale. Du vil som leder i vuggestuen være med til at forme værdier til vuggestuen.

Forvaltningen for Børn og Skole har en målsætning om, glade, nysgerrige, robuste og raske børn. Forventningen er, at du som leder med engagement er med til at arbejde for, at nå målene.

 

 

Stillingens indhold:

Vi vægter, at børnene oplever sammenhængende og trygge rammer og med en fast kontaktperson. Vi har en forventning om, at du som leder skal være med til at udforme rammer til målene og støtte op om det.

 

 

Andre opgaver:

  • Daglig ledelse
  • Sikre udarbejdelse af målsætninger for afdelingen i daginstitutionen
  • Ansvarlig for daginstitutionens økonomi
  • Forældresamarbejde af hensyn til børnenes bedste
  • Også ift. ad hoc opgaver

Opgaverne udføres i tæt samarbejde med daginstitutionsafdelingen i forvaltningen

 

 

Forventninger til ansøgeren:

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet som pædagog
  • Har ledelseserfaring i vuggestuen
  • Tage ansvar for at opnå fælles målene
  • Er god til at lave aktivitetsplaner for børn
  • Er god til at samarbejde bredt
  • Har erfaring med at have et budget- og regnskabsansvar
  • Har erfaring med daglig brug af PC
  • Behersker både grønlandsk og dansk

 

Vi finder endvidere vigtigt, at du er stabil, har øje for opmærksomhed og kvalitet og kan have flere bolde i luften på engang i stressede situationer.

Til gengæld kan vi tilbyde dig en stilling med mange muligheder, som du selv også frit kan udvikle og forme efter behag. Vi finder det vigtigt, at man bliver sat godt i gang i stillingen og på arbejdet og vi vil gøre os umage med at sikre og skabe et godt samarbejde, vidensdeling omkring ledelse samt give plads til nye indsatser.

 

 

Børnenes normering

Der er 64 børn, fordelt i 4 stuer, 2 vuggestuer og 2 børnehavestuer.

 

 

Personale normering

Der er fast 15 medarbejdere, 1 leder, 3 pædagoger, 3 socialmedhjælpere, 3 medhjælpere. 1 køkkenassistent og 1 rengøringsassistent.

 

 

Yderligere oplysninger:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Ane Marie Lynge Møller på tlf.nr. +299 36 73 25 eller e-mail anmm@sermersooq.gl

 

 

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

 

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

 

 

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

 

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 440-23, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være up-loaded inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

 

 

Ansøgningsfrist: 16. juni 2023

Søg denne stilling