Har du lederegenskaber? Kan du holde mange bolde i luften? 

 

Så er jobbet som Arbejdsleder til materielgården måske noget for dig!

 

Kommuneqarfik Sermersooq søger en Arbejdsleder til materielgården. Du får ansvaret for den daglige ledelse af 4 ansatte der beskæftiger sig med vejvedligehold herunder reparation af asfalt, snerydning, kloakker, offentlig renholdelse mm.

 

 

Arbejdslederen har snitflade med byens entreprenører.

 

Du har:

 

∙ Lederegenskaber

 

∙ Har gode samarbejdsevner

 

∙ Har erfaring med drifts- og maskinarbejder

 

∙ Har erfaring med administrativt arbejde

 

∙ er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

 

∙ Kendskab til grønlandske forhold er nødvendigt

 

∙ Selvstændig, god ordenssans og ansvarsbevist

 

 

Vi kan tilbyde:

 

∙ Et spændende, udfordrende og afvekslende job med selvstændig kompetence og ansvar

 

∙ Et godt arbejdssted med engagerede kollegaer

 

∙ Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

 

∙ Kontakt med fremmede tjenesteydere, (herunder entreprenører)

 

 

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Områdeleder Birgith K. Hermansen, tlf. +299 36 76 52 eller e-mail: bihe@sermersooq.gl

 

 

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

 

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

 

Bolig:

Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

 

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 93-23 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 21. februar 2023

Søg denne stilling