Handicap & Socialpsykiatri i Kommuneqarfik Sermersooq søger en konsulent til en fast stilling

 

I Handicap og Socialpsykiatri søger vi en konsulent, der sammen med fagchefen og to konsulentkollegaer skal understøtte ledere af 7 botilbud, 5 bokollektiver, 2 aktivitets- og samværstilbud samt støttekorps i kommunens byer.

 

Vi står foran en nystartet udviklingsproces, hvor faglighed, forskellighed og fællesskab er kendetegnene for udviklingen af vores kerneopgave: At understøtte borgerne på vejen mod en større selvstændighed og øget livskvalitet. For at lykkes med det, har vi brug for dig, og din lyst og evner til at understøtte en mangfoldighed af processer og driftsopgaver.

 

Du vil som konsulent komme til at sidde med forskelligartede opgaver, der alle har til formål at understøtte udviklingen af vores tilbud. Der er blandt andet udviklingsopgaver, hvor du sammen med ledere og medarbejdere kommer tæt på borgerne i de enkelte botilbud. Vi er nemlig i gang med at planlægge kompetenceudvikling, der har en adfærdspsykologisk tilgang: Kort sagt tror vi på, at vejen til forandring af den pædagogiske praksis sker bedst gennem en praksisnær tilgang, hvor vi fokuserer på den ønskede adfærd – og hvor du tør være med til at gå forrest.

 

Der vil også være faste administrative driftsopgaver, hvoraf det at understøtte lederne i rekrutteringsprocesser er en af de større. Denne type opgaver indeholder det at skrive stillingsopslag sammen med lederne, og at følge processen til dørs med ansættelse og afslag. Der ud over skal du sammen med fagchefen udvikle dataindsamling, så vi på sigt kan styrke den strategisk ledelse af området gennem data. Gennem rekrutteringsstatistik kan vi fx undersøge medarbejderflowet, og sammen med lederne blive klogere på, hvordan vi styrker vores afdeling til fremtiden.

 

Vi tror på, at faglighed, forskellighed og fællesskab er nøglen til at lykkes med at løfte praksis på den lange bane. Derfor er vi godt i gang med at starte nye initiativer op, der skal bringe os tættere sammen om opgaverne. Vi er af den overbevisning, at vi sammen kan blive dygtigere, når vi har modet til at tale om og lære af vore fejl!

 

Det er en fordel, hvis du

• Har kendskab til vores målgruppe, og har blik for det pædagogiske og relationelle
• Kan arbejde selvstændigt, og både trives blandt beboerne og ved arbejdet på en computer
• At du har gode kommunikationsevner, og ser vigtigheden i at bruge dette til at styrke samarbejde internt og eksternt i afdelingen
• At du har kendskab til det Grønlandske samfund og kultur, og det er en fordel, hvis du er dobbeltsproget

 

Som person

 

• ser du grundlæggende forskellighed og fællesskab som en styrke
• kan du lide, når der er mange bolde i luften
• errobust, og inviterer til dialog
• er du videbegærlig, nysgerrig og har lyst til at udvikle dig

 

Hvis du er blevet mere nysgerrig

Kan du læse om rammerne for vores arbejde i kvalitetsstandarderne på kommunens hjemmeside, ligesom du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere spørgsmål.

 

Her kan vi blandt andet fortælle dig om vores kommende arbejde med processer affødt af tilsynet og introduktionen af nye handleplaner, ledelsesmakkerpar, faste workshops og meget mere.

 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i løbet i uge 07.

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til fagchef Mathias Knude Brusgaard, tlf. +299 562761 eller e-mail: mtbr@sermersooq.gl

 

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

 

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 36/23, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 3. februar 2023

Søg denne stilling