Gå til hovedindhold
146

Dette jobopslag er udløbet

Stilling som Ungerådgiver på Efterværnsområdet

Stilling som Ungerådgiver på Efterværnsområdet

 

Er du tillidsvækkende, fleksibel og kan du lide at arbejde med unge? Så kan Ungecenteret i Kommuneqarfik Sermersooq være stedet for dig.

Afdelingen for Børn og Familie søger en energisk og positive kollega til at bistå os med efterværnsarbejdet med unge, der er på vej ind i voksenlivet. Stillingerne er placeret i Ungecenteret i Saqqarlernut. 

Vi forventer, at du er en stærk og positiv person, der stiller krav til dig selv om at levere resultater af høj kvalitet. Såfremt du kan lide at arbejde med unge mennesker med forskellige udfordringer, kan Kommuneqarfik Sermersooq tilbyde dig en spændende og konstant udviklende stilling som Ungerådgiver på Efterværnsområdet.

 

Stillingen

Du bliver en del af et engageret hold, der arbejder målrettet med at støtte unge, der er visiteret til efterværn, det vil sige unge mellem 18-23 år. I forhold til stillingen som Ungerådgiver på Efterværnsområdet skal der arbejdes tæt med den enkelte ung om at forberede sig til voksenlivet, til at lære at klare sig selv. Der vil være rig mulighed for at udvikle projekter og ture med de unge i samarbejde med din kolleger i Ungecenteret.

Konkret skal du som Ungerådgiver på Efterværnsområdet have ansvaret for:

 

·Arbejdet med unge, der er visiteret til Ungecentrets efterværnsforløb i alderen 18-23 år.

 

·Sammen med den unge planlægge de konkrete indsatser, der skal være for at nå målene i handleplanen

 

·Arbejde i de unges hybler.

 

·Planlægge relevante aktiviteter til støtte for gruppen af unge på efterværn

 

·Samarbejde med den unge, dennes familie og netværk, hvor relevant.

 

·Samarbejde med de socialrådgivere, der visiterer de unge

 

·Samarbejde med uddannelsesinstitutioner, arbejdspladser og andre relevante parter sammen med den unge

 

·Planlægge projektture og skaffe finansiering til ekstraordinære aktiviteter

 

·Sammen med kolleger udvikle ’best practice’ på området

 

Vi forventer, at du har erfaring med at arbejde med udsatte børn og unge, samt lyst og vilje til at gøre en forskel.

 

Dine kvalifikationer:

 

·Er god til at arbejde med unge, som har svært at klare sig uden vejledning.

 

·Har evne til at kunne motivere og fastholde positivitet og vilje hos den unge.

 

·Evner at tage udgangspunkt i de unge, og respektfuldt samarbejder med dem om at nå deres mål

 

·Kan støtte de unge i at samarbejde med andre samarbejdspartnere

 

·Kan stille krav og give relevant støtte

 

∙ er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

 

Der lægges vægt på, at du

 

·Er energisk, positiv, professionel og engageret

 

·Trives i en afdeling, hvor der er uformel og humoristisk tone

 

·Kan formidle forandring til mennesker

 

·Ser muligheder frem for begrænsninger og evner at handle på dem

 

·Har gode samarbejdsevner

 

·Tager ansvar, og du følger dine opgaver til dørs

 

·Drives af udfordringer og er fleksibel

 

·Er ihærdig og ved, at succes ikke kommer af sig selv

 

Arbejdstiderne vil være fleksibel mellem kl. 7:00 og 22:00.

 

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Centerleder Cecile Jeremiassen , tlf. +299 36 69 29 eller e-mail: ceje@sermersooq.gl

 

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

 

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 33-23, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 2. februar 2023

Søg denne stilling