Gå til hovedindhold
162

Afdelingsleder til Soralu

Vil du være med til ledelse at opbygge, vedligeholde og udvikle en børneinstitution, hvor de tætte relationer vægtes højt og hvor der er fokus på det enkelte barns og gruppens udvikling og trivsel? Så har vi jobbet til dig.

 

Nysgerrige børn, som er mentalt robuste, og sunde og glade børn, som kommunen gerne vil have realisereret, vil vi bane vej for og gennem vore drøftelser om, hvordan vi vil arbejde for at opnå disse.

 

 

Vores kendetegn for institutionen er: arbejde efter vores værdier, af disse:

  • ·Bruge naturen som et pædagogisk redskab
  • ·Tryg tilknytning
  • ·Tunngaviit 7 pædagogiske principper i effektiv pædagogik

 

 

Hvad kan vi tilbyde som arbejdsplads:

  • ·Det er vigtigt for os, at børnene oplever en sammenhængende og tryg hverdag med positive relationer. Vi vil forvente, at du er med at danne rammerne og støtte op om institutionens målsætninger.
  • ·Vi kan tilbyde en arbejdsplads med rig mulighed for at få indflydelse på dagligdagens aktiviteter.
  • ·Vi er en institution, hvor der er fokus på medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø, godt kollegaskab og et arbejdsmiljø hvor muligheden for faglig udvikling vægtes højt.

 

Mulighed for at deltage i kurser og uddannelse.

 

 

Vi forventer, at du:

  • ·Er uddannet pædagog
  • ·Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt
  • ·Er samarbejdsvillig i forhold til kollegaer og forældre, og du er villig til at indgå i pædagogiske diskussioner om vores arbejde.
  • ·Er omstillingsparat
  • ·Kan planlægge udviklende aktiviteter for børn

 

 

Om institutionen:
Du kan læse meget mere om vores institution og målsætninger her: sermersooq.gl

 

 

Yderligere oplysninger:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Hansine Kristensen på tlf.nr. 366831 eller e-mail hkrn@sermersooq.gl

 

 

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

 

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

 

Ansættelsen kan ske med 3 måneders prøvetid.

 

 

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

 

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 870/22, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være up-loaded inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 12. december 2022

Søg denne stilling