Gå til hovedindhold
162

Dette jobopslag er udløbet

Kommunikationsmedarbejder med oveblik og skarp pen

Kommunikationsmedarbejder med overblik og skarp pen

 

Vores mål er altid at være Grønlands bedste kommunikationsafdeling. Vi vil kort sagt være den kommune, der informerer vores borgere bedst, mens vi samtidig servicerer vores kollegaer og vores politikere bedst muligt – og så vil vi gerne have det sjovt samtidig, da vi tror smil og grin giver et bedre arbejdsmiljø og dermed bedre opgaveløsning.

 

Kommunikationsafdelingen i Kommuneqarfik Sermersooq har ansvaret for intern og ekstern kommunikation i verdens største kommune.

 

Dine opgaver bliver mangfoldige og du skal have overblik og erfaring. Til gengæld tilbyder vi et spændende og afvekslende job, hvor du blandt andet får ansvaret for:

 

∙ Strategiske kommunikationsopgaver og kampagner

∙ Nyheder og kronikker

∙ Indholdsproduktion til alle kommunes platforme

 

Hos os får du en travl og afvekslende dagligdag i en afdeling, der består af seks personer (grafiker, webmaster, journalister og kommunikationsmedarbejdere). Der vil i noget omfang være mulighed for at planlægge arbejdet efter dine interesser og kompetencer.

 

 

Vi forventer, at du:

 

∙ Har en uddannelse inden for kommunikation eller andet relevant

∙ At du trives med at arbejde med større kommunikationsprojekter

∙ At du har ideer til hvordan man skaber en god dialog med borgerne

∙ Brænder for kommunikation og for at fortælle den gode historie

∙ er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

 

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til og kommunikationschef Lars Damkjær, tlf. +299 56 31 30 eller e-mail: lada@kommunikation.gl.

 

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 842-22, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

 

 

Ansøgningsfrist: 4. december 2022

Søg denne stilling