Gå til hovedindhold
162

Dette jobopslag er udløbet

Pædagog til AKO Miniklub Qinngorput

1 Pædagog til AKO Atuareernermi ornittagaq Miniklub i Qinngorput søges.

 

AKO Miniklub er en pasningstilbud for børn på 1 til 3. klasse efter skoletid og er normeret til 180 børn fra 6 – 9 årige. Nuværende tidspunkt er vi 16. Personale er fordelt som følgende: Leder, Souschef, 5 pædagoger, 5 barne- og socialmedhjælpere, 4 medhjælpere inklusiv rengøringsdame. 

 

AKO - Skolepasningen har åbent fra kl.: 07:00 til 17:00 og ligger i Hans Lyngep aqq 12 A i Qinngorput. 

 

Du er uddannet pædagog og har en naturlig lyst til at arbejde med børn. Du har en professionel tilgang til dit arbejde og er rummelig og omstillingsparat. Du er i stand til at lytte til børnene. Du er fleksibel og i stand til at planlægge spontant udfra børnenes interesser. Du er aktiv og en god kollega der værdsætter en god arbejdsplads og som spiller aktivt med i tilblivelsen af denne. 

 

AKO ordning indebærer at AKO ansatte følger elevens skolegang i skoletiden af hensyn til elevens trivsel. Derudover modtager vi også de kommende 1. klasse i Marts, indtil de starter på skolen i August måned.

 

 

Vi forventer at du:

  • Er uddannet pædagog eller tilsvarende
  • At du har erfaringer indenfor gruppens ledelse
  • At du har kendskab til pædagogiske arbejde udføres i henhold til Inatsisartut lov og i henhold til FN´ s Børnekonvention.
  • At du kan være med til at udarbejde og vedvarede årsplan
  • Er fagligt kompetent
  • Er samarbejdsvenlig overfor børn, personale og forældre
  • Er fleksibel og stabil
  • Dobbelt sprog ansøgere (grønlandsk/dansk) foretrækkes 

 

 

Vi tilbyder:

  • Udfordringer og udvikling i det pædagogiske arbejde
  • godt samarbejde med skolen 
  • At vi har en tæt natur til at udføre aktiviteter
  • Friske / glade kollegaer
  • Vi har en ny bygning

 

Vores afdeling ”Skoleafdelingen” tilbyder løbende kursusvirksomhed tilpasset til dagtilbudsmiljøet. 

 

 

Yderligere oplysninger:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Gerda W Lyberth på tlf.nr. 366456 eller e-mail gely@sermersooq.gl

 

 

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

 

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen kan ske med 3 måneders prøvetid.

 

 

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

 

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 834-22, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være up-loaded inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Bemærk:Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 1. december 2022

Søg denne stilling