Gå til hovedindhold
170

Er du initiativrig, lydhør og helhedsorienteret i samarbejdet?

Qeqqata Kommunias HR afdeling søger en dygtig og kompetent HR chef snarest eller efter nærmere aftale. Vi har rigtig travlt, men vi venter gerne på dig. Der er 7 medarbejdere i HR, 4 fysisk placeret i Sisimiut og 3 fysisk placeret i Maniitsoq samt 3 praktikanter.

HR chef skal stå i spidsen for vores HR afdeling. HR afdelingen er en meget værdsat afdeling i kommunen, og de sætter en stor ære i at servicere hele organisationen.

Vores nye HR chef skal sammen med øvrige kollegaer arbejde med at forny vores personalepolitik.

 

HR chefen skal sikre en driftssikker HR afdeling, og vedkommende skal kunne lide at beskæftige sig med overenskomster, personalepleje samt være med til at sikre medarbejdernes kompetencer udvikles i Qeqqata Kommunia

 

Der er normeret i alt 7 ansatte i HR-afdelingen:

I Sisimiut er der: 1 HR-chef, 1 HR-konsulent, 1 Arbejdsmiljøkonsulent samt 1 HR udviklingskonsulent. I Maniitsoq er der 1 HR konsulent, 1 specialkonsulent samt 1 kontorfuldmægtig.

 

Arbejds- og ansvarsområder:

Dit ansvarsområde er HR’s daglige drift og ledelse, hvor det personaleadministrative område for Qeqqata Kommunia er ca. 1.300 ansatte. Du får mulighed for at sætte dit eget præg på videreudviklingen og implementeringen af effektivisering af HR-processer, dels gennem digitalisering og dels ved en ambitiøs, samarbejdende og inddragende ledelsesstil.  Du refererer til Kommunaldirektøren og er en del af Qeqqata Kommunias Chefgruppe. Derved fremstår du som en vigtig sparringspartner for HR kollegerne og lederne i Qeqqata Kommunia. 

 

Som ansvarlig for HR med i alt 6 medarbejdere bidrager du med faglige kompetencer inden for personalejuridiske og arbejdsretslige forhold og kendskab til myndighedsrollen. Din ledelsesstil er tydelig retningssættende, inspirerende og anerkendende. Desuden er du initiativrig, lydhør og helhedsorienteret i samarbejdet.

Du kommer til at forberede personalesager der skal til politisk behandling. Udarbejde relevante nøgletal inden for personaleområdet til brug ved planlægning og udvikling af personaleadministration.

 

Kvalifikationer:

·     Du har en relevant uddannelse og erfaring i personaleadministration

·     Du har ledererfaring fra det offentlige eller det private erhvervsliv

·     Du kan arbejde selvstændigt og struktureret

·     Du har gode samarbejdsevner

·     Du kan bevare overblikket i stressede situationer

·     Du kan forberede tiltag og implementere dem til daglig drift

·     Du er dobbeltsproget

 

Løn- og ansættelsesforhold:

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder til- og fratrædelsesrejser samt bohaveflytning vil ske i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og pågældende forhandlingsberettigede organisation.  Ansættelse sker primært på overenskomstvilkår.

 

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

Ansættelse pr. 1. januar 2023 eller efter aftale.

 

Der kan anvises en bolig, for hvilken der betales husleje mv efter gældende regler.

 

Yderligere information om stilling er du velkommen til at kontakte kommunaldirektør Juliane Henningsen Heilmann, telefon (+299 86 73 01), e-mail juhe@qeqqata.gl

 

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapir, CV udtalelse og referencer skal sendes via Kommunens hjemmeside. Klik her for at sende en ansøgning:

 

Ansøgningsfrist: 28. november 2022