Gå til hovedindhold
136

Dette jobopslag er udløbet

Konsulent til Majoriaq Nuuk

Kommuneqarfik Sermersooq, Majoriaq Nuuk søger en dygtig og engageret konsulent som især vil arbejde med revalidering som er i rivende udvikling i henhold til gældende retningslinjer således, at konsulenten kan deltage i fortsættelsen af den igangværende udvikling på området til ansættelse pr. 1. juli 2022 eller efter nærmere aftale.

 

Stillingen er placeret under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, Majoriaq Nuuk, hvor teamleder er den nærmeste leder.

 

Majoriaq Nuuk drives i henhold til Inatsisartutlov nr 28. af 9. december 2015 om Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre og driftsaftale med det Departement som har Majoriaq området.

 

 

Stillingens indhold:

  • Vejledning og dermed afvikling af indsatser for ledige i matchgruppe 2
  • Visitering til revalidering
  • Sagsbehandling og opfølgning af revalideringssager
  • Medvirke til at udvikle samarbejdet med arbejdsmarkedet og uddannelsesinstitutioner
  • At samarbejde med de øvrige forvaltninger i kommunen
  • Deltage ved drift, styring og opfølgning af det økonomiske opgaver indenfor fagområdet
  • Sagsbehandling/ registrering af arbejdssøgende, uddannelsessøgende og kursus ansøgninger
  • At deltage i løsningen af forskellige ad hoc-opgaver

 

 

Forventninger:

  • At du har uddannelse indenfor fagområdet
  • At du har kendskab til lovgivningen indenfor social-, uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet
  • At du har initiativ og er inspirerende for andre
  • At du møder mennesker i øjenhøjde og med respekt
  • At du kan deltage i afdækning af ønsker og behov på arbejdsmarkedsområdet
  • At du kan deltage i udvikling af Majoriaq opgaver
  • At du har sproglige kundskaber i grønlandsk og dansk

 

 

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

 

 

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller AK en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

 

 

Bolig:
Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

 

 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, AK eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

 

 

Bolig:
Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

 

 

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 358/22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

BEMÆRK: Vi modager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 15. juni 2022

Søg denne stilling