Gå til hovedindhold
135

Dette jobopslag er udløbet

Pædagog til Boenhed Pakkutaq

Udviklingsorienteret pædagog til Boenheden Pakkutaq

Handicap og socialpsykiatri søger en omsorgsfuld og udviklingsorienteret pædagog til Boenheden Pakkutaq. Har du lyst til fagligudvikling og vil d være med til at gøre en forskel for vores beboere, så er det lige dig vi står og mangler som vores nye kollega.

 

Stillingen er en fuldtidsstilling på 40 timer om ugen primært i dagtimerne. Du bliver en del af et engageret fællesskab som vægter læring og udvikling højt.

 

Boenheden Pakkutaq har plads til 12 beboere i alderen 18-67 år med fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Din kærneopgave bliver at hjælpe den enkelte til at bevare og udvikle sine fysiske, psykiske og sociale færdigheder. Du skal sammen med dine kollegaer understøtte beboeren i at fastholde og udvikle identitet, selvværd og livsglæde. Som pædagog bliver du en del af et tværfagligt fællesskab bestående af sundhedsassistenter, sygeplejersker og ufaglærte.

 

Dine arbejdsopgaver:

· At arbejde med at udvikle beboerne mod højere grad af selvhjulpenhed og øget livskvalitet bl.a. gennem arbejdet med beboernes handleplaner

· At motivere og understøtte beboerne i hverdagsaktiviteter som fx en gåtur, indkøb, madlavning og lægebesøg

· At styrke fællesskabet i boenheden gennem samarbejdet med kollegaer, leder og beboere

 

Opgaverne løses i tæt samarbejde med boenhedens øvrige medarbejdere samt interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder sagsbehandlere, Ikarsarfik, Dronning Ingrids Hospital og kriminalforsorgen.

 

Forventninger til dig:

· Du er uddannet pædagog

· Er nysgerrig og motiveres af udfordringer

· Er omsorgsfuld og imødekommende, og ser, at det er vejen til et godt arbejdsmiljø

· Har lyst til at udvikle dig selv og vores afdeling, så det gør en betydningsfuld forskel for beboeren

· Har et positivt sind og humor

 

Om os:

I denne stilling vil du blive en del af et større fællesskab: Vi er en afdeling, hvor der er otte boenheder, fem bokollektiver, to aktivitets- og samværstilbud samt tre støttekorps fordelt i Nuuk, Tasiilaq og Paamiut.

Vi tilbyder et spændende job i en afdeling som står overfor en stor udvikling. Denne udvikling handler bl.a. om grundig intro til dig som ny medarbejder, løbende sparring og faglige fællesskaber.

Hvis du gerne vil vide mere, er du altid velkommen til at kontakte os.

 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 23

 

Straffe- og børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

 

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

 

Løn og ansættelsesvilkår:

 

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre NPK, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

 

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

 

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold gældende regler.

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 322/22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 30. maj 2022

Søg denne stilling