Gå til hovedindhold
136

Dette jobopslag er udløbet

Konsulenter til Økonomiafdelingen

Alsidige bogholderi konsulenter til Økonomiafdelingen i Koncernservice.

 

Kommuneqarfik Sermersooq søger to alsidige og engagerede konsulenter til bogholderiet i Økonomiafdelingen i Koncernservice med tiltrædelse efter aftale.

 

Som konsulenter i bogholderiet vil der kunne veksles mellem områderne for bank og ydelsesudbetalinger, rejser, kreditor og debitor. Afdelingerne tilsammen består ca. af 20 medarbejdere. Økonomiafdelingen arbejder hele tiden med at optimere og videreudvikle de processer og arbejdsgange, der er i afdelingen, sådan at vores kolleger rundt om i kommunen oplever en nem og strømlinet proces i forbindelse med, at de varetager deres opgaver indenfor kreditor og debitorhåndtering.

 

Det forventes, at vores kommende kollegaer tager del i arbejdet med at gøre Økonomiafdelingen endnu bedre med samme engagement og positivitet som de eksisterende medarbejdere.

 

Stillingens indhold:
De daglige opgaver består af følgende og placering kan være varierende alt afhængig af travlheden/højsæson i de enkelte afdelinger:

  • Kreditorfaktura behandling – fra modtagelse og videredistribution til godkendelse
  • Betaling af godkendte kreditorfaktura
  • Debitorfaktura behandling – fra udsendelse af faktura til indbetaling
  • Løbende afstemning med inddrivelse
  • Udbetaling af ydelser til borgerne med udgangspunkt i filimporter fra fagmoduler
  • Løbende afstemning af debitorer, kreditorer, banker med månedlige deadlines
  • Kontrol og videreekspedition af rejsebestillinger
  • Rejseafregninger
  • Besvarelse af alle henvendelser fra intern og ekstern samarbejdspartner
  • Undervisning
  • Ad hoc opgaver

 

Forventninger til ansøger:

  • Erfaringer med kreditor eller debitorarbejde
  • Stort kendskab til Excel samt afstemningsopgaver
  • Positiv holdning til nye opgaver og tiltag
  • Er service orienteret
  • Det er en fordel at have kommunalt kendskab, men ikke et krav
  • Det er en fordel med kendskab til Microsoft Dynamics AX, men ikke et krav

 

Vi lægger desuden vægt på at du:

  • Er stabil, kvalitetsbevidst og har sans for detaljer
  • Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
  • Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
  • Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
  • Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
  • Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
  • Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
  • Er god til at samarbejde bredt
  • Dobbeltsprogede ansøgere (grl/dk) foretrækkes
  • Giver en ekstra indsats for overholdelse af deadlines

 

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet. Der kan forventes rejseaktivitet i forbindelse med undervisning af kollegaer i Paamiut, Tasiilaq og/eller Ittoqqortoormiit.

 

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, kontakt:
Dorthea Olsen Rasmussen, tlf. 367054, mail: door@sermersooq.gl

 

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, AK eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.


Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Bolig:
Der tilbydes ikke personalebolig til stillingerne.

 

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 298/22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

BEMÆRK:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 23. maj 2022

Søg denne stilling