Gå til hovedindhold
171

Dette jobopslag er udløbet

Kontorfuldmægtig til Majoriaq Nuuk

Majoriaq Nuuk’s mangeårige ungevejleder går på pension til sommer, hvorfor vi allerede nu søger en dygtig og engageret kontorfuldmægtig som kan tage over, og fungere som ungevejleder i afdelingen for Uddannelse. Tiltrædelse ønskes at ske 1. april 2022 eller efter nærmere aftale således, at der kan tilbydes en ”føl-ordning” for den rette ansøger i det første måneder.

Stillingen er placeret i Majoriaq Nuuk under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, hvor uddannelsesleder er den nærmeste leder.

Opgaverne i afdelingen for uddannelse er opkvalificering, job-træning, vejledning og rådgivning, daglig kontakt med elever i Majoriaq og Piorsaavik og administrative opgaver, og dermed har arbejdsopgaverne af intern karakter.

Stillingens indhold:

  • Administrere hold, uddannelsesstøtte og fravær i Majoriaq og Piorsaavik.
  • Løbende opdatering af IT-systemer.
  • Samtale, vejledning og rådgivning af Majoriaq og Piorsaavik elever.
  • Vejledning til opkvalificering, uddannelse eller arbejde.
  • Deltage ved vejledningsindsatser og forskellige projekter i Majoriaq.
  • At deltage i løsningen af forskellige ad hoc-opgaver.

Forventninger:

  • Du har kontoruddannelse eller lignende indenfor det administrative fagområde
  • At du har interesse i et job som primært har unge under 30 år som sit arbejdsområde
  • At du møder unge mennesker med særlige behov i øjenhøjde og med respekt
  • At du har personlig robusthed, og er tålmodig og målrettet
  • At du er ansvarsbevidst og stabil
  • At du er service- og udviklingsorienteret
  • At du kan bruge IT på brugerniveau
  • At du har gode sprogkundskaber i skrift og tale (grønlandsk og dansk)

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og får medansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima, arbejdsmiljø og tæt sparring med nærmeste leder samt plads til initiativ og kreativitet. Der vil være mulighed for at tage en uddannelse indenfor Majoriaq’ faglige kompetenceområde.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, SIK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig
Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 39/22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 10. februar 2022
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Fuldtid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Najaaraq Møller
Telefon: +299 368077
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning