Gå til hovedindhold
104

Genopslag - Ny integreret daginstitution ved svømmehallen søger afdelingsleder

Ny integreret daginstitution ved svømmehallen Malik søger afdelingsleder.

Ny Integreret daginstitution ved svømmehallen Malik er beliggende i Nuussuaq og har plads til 80 børn.

Ny Integreret daginstitution ved svømmehallen Malik har åbent i dagtimerne mellem kl. 07.00 – 17.00 med plads til 60 vuggestuebørn og 20 børnehavebørn. Der er 22 medarbejdere som er fordelt på 3 i hver stue til 6 stuer, en rengøringsassistent, en køkkenassistent, en halv rengøring og halv køkkenassistent og leder.

Afdelingslederen/pædagogen er stilling i en af de 6 stuer. Det er 40 ugentlige arbejdstimer med skiftende arbejdstider mellem kl. 07.00 – 17.00. Afdelingslederen/Pædagogen i stuen er lederen for sin stue samt medansvarlig for daginstitutionens pædagogiske udvikling og forældresamarbejde for andre stuer. Samt medansvarlige hele huset.

Faglige og personlige krav til ansøgeren er:

  • At du har en pædagoguddannelse eller tilsvarende
  • At du er ansvarsbevidst, har overblik og er stabil
  • At du er kreativ og kan se muligheder frem for begrænsninger
  • At du er fleksibel, samarbejdsvillig og imødekommende
  • At du har kendskab til det 7 pæd. principper (Tunngaviit ilikkalertorfiusut 7-it)
  • At du har kendskab til ”Kammagiitta”

Vores mål og værdier i Ny integreret daginstitution ved svømmehallen Malik er:

  • Udvikling af personlige og sociale kompetencer
  • Dagligt brug af store kropsbevægelser
  • Godt kommunikation til personalet og bruger
  • Udgangspunkt i det enkelte barns behov.
  • Styrke børns selvfølelse, selvværd og selvtillid
  • Godt arbejdsklima med tid til godt humør

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet. 

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Nunatsinni Perorsaasut KAttuaffiat (NPK) eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid. 

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl 

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 01/22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

BEMÆRK: Vi modtagere ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget

 

Ansøgningsfrist: 26. januar 2022
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Fuldtid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Leder Andreas Jessen
Telefon: +299 366700
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning