Engageret og dedikeret pædagog søges til Den Integrerede Institution ved svømmehallen Malik

Vil du være med til at vedligeholde og udvikle en børneinstitution, hvor de tætte relationer vægtes højt og hvor der er fokus på det enkelte barns og gruppens udvikling og trivsel? Så har vi jobbet til dig.

Vores kendetegn for institutionen er: arbejde efter vores værdier, af disse:

• Børnene skal lege i den friske luft.
• Forskellighed (at være tolererende, at acceptere mennesket lige meget hvordan vedkommende er)
• Seksualitets udvikling (sund og en usund) blandt børn, (børn der er ved at udvikle en usund seksualitet skal hjælpes til at udvikle sig sundere)

Hvad kan vi tilbyde som arbejdsplads

• Det er vigtigt for os, at børnene oplever en sammenhængende og tryg hverdag med positive relationer. Vi vil forvente, at du er med at danne rammerne og støtte op om institutionens målsætninger.
• Vi kan tilbyde en arbejdsplads med rig mulighed for at få indflydelse på dagligdagens aktiviteter.
• Vi er en institution, hvor der er fokus på medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø, godt kollegaskab og et arbejdsmiljø hvor muligheden for faglig udvikling vægtes højt.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog
• Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt
• Er samarbejdsvillig i forhold til kollegaer og forældre
• Er omstillingsparat
• Kan planlægge udviklende aktiviteter for børn

Om institutionen

Institutionen ved svømmehallen Malik har plads til 80 børn, der er fordelt på 6 stuer.

60 børn i vuggestuen (børn i alderen 0 - 2½ år) fordelt i 5 stuer, hvor der vil være 12 børn i en stue, og 20 børn i børnehavestuen (børn i alderen 2½ - 6 år). Foruden leder og souschef, har vi en normering på tre personer på hver stue samt en køkken- og rengøringsassistent og køkken/rengøringshjælper.

Den Integrerede Institution ved svømmehallen Malik har åbnet mandag til fredag fra kl. 07.00 til 17.00.

Du kan læse meget mere om vores institution og målsætninger her: sermersooq.gl

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, NPK eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl 

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 8/22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.