Gå til hovedindhold
99

Dette jobopslag er udløbet

Værkstedsfaglærer til værkstedet i Piorsaavik Nuuk / Jobnr. 762/21

Kommuneqarfik Sermersooq ønsker at styrke området omkring unge, primært i alderen 16-24 år med oprettelse af et Piorsaavik. Piorsaavik er værkstedslinjen i Majoriaq, hvor man kan vælge værksted eller køkken. 

Vi søger værkstedsfaglærer til værkstedet i Piorsaavik Nuuk med tiltrædelse 1. januar 2022, eller efter nærmere aftale.

 Formålet med Piorsaavik Nuuk:

  • at give et aktiveringstilbud, der er tilpasset forholdene i Nuuk (sprogligt og ressourcemæssigt) såvel som de unges individuelle behov,
    Et forløb, som er baseret på arbejde, struktur i hverdagen, praktiske erfaringer og kreativitet,
  • at skabe et sted, hvor de unge kan få afprøvet nogle forskellige fagområder,
  • at forbedre de unges muligheder til uddannelsessystemet og på det almindelige arbejdsmarked.

 Overordnet skal Piorsaavik arbejde hen imod:

  • at støtte de unge til personlig og faglig udvikling og modning,
  • at arbejde konstruktivt og målrettet med at motivere de unge og styrke deres stærke sider,
  • At skabe et trygt og inspirerende miljø.
  • At får klargjort eleverne til arbejdsmarked eller uddannelse.

 Målgruppen:

  • Unge primært mellem 16 til 24 år,
  • unge ledige som ikke har kunnet finde vej ud til, eller begå sig i arbejdsmarkedet,
  • unge der ikke har påbegyndt uddannelse eller afbrudt uddannelse,
  • unge der står i en uafklaret situation,
  • unge der ikke er arbejds- eller uddannelsesparate af personlige, sociale eller helbredsmæssige årsager.

 Primære arbejds- og ansvarsopgaver:

  • at modtager nye elever og være daglig arbejdsleder for unge på værkstedet
  • at registrere fremmøde og føre tilsyn med de unge
  • at oplære, vejlede og motivere de unge i overensstemmelse med deres individuelle behov og værkstedets overordnede mål
  • at være de unges overordnede på værkstedet
  • at kommunikere med de unges forældre, medarbejdere i institutioner, m.fl.
  • at forestå kontakt til værkstedets kunder,
  • at samarbejde med andre ansatte i Piorsaavik om planlægning vedr. de unge og Piorsaaviks daglige drift.
  • Samarbejde med nærmeste leder i Piorsaavik.

Kvalifikationer og personlig profil:

Ved udvælgelse af ansøger til stillingen lægges særlig vægt på,

  • At du er forberedt på at kunne arbejde med udsatte unge med særlige behov.
  • at du har en tømrer- eller en anden relevant uddannelse og har erfaring.
  • at du er tålmodig, målrettet og resultatsøgende,
  • at du har et samarbejdsorienteret og imødekommende væsen,
  • at du bevarer roen og overblikket i pressede situationer,
  • at du evner at lære fra dig,
  • at du har erfaring – privat og erhvervsmæssigt – der gør dig i stand til at ”spotte” de unge og kommunikere med dem på en venligt, karakterfast og tillids skabende facon.

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller AK en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Bolig:
Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, AK eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Vikariatet varer i 12 mdr.

Bolig:
Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 762/21 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

BEMÆRK: Vi modager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 19. december 2021
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Fuldtid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Kista L. Petersen
Telefon: +299 368062
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning