Gå til hovedindhold
109

Dette jobopslag er udløbet

Barselsvikar - Konsulent til Majoriaq i Nuuk / Job nr. 741/21

Majoriaq søger konsulent i en tidsbegrænset barselsvikarstilling for perioden 01.12.2021 -31.12.2022

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret konsulent i en tidsbegrænset barselsvikarstilling som især vil arbejde med revalidering, arbejdssøgende, uddannelsessøgende til Majoriaq Nuuk som er i rivende udvikling i henhold til gældende retningslinjer således, at konsulenten kan deltage i fortsættelsen af den igangværende udvikling på området. Tiltrædelse ønskes pr. 1. januar 2022 eller efter aftale

Stillingen er placeret under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, Majoriaq Nuuk, hvor teamleder er den nærmeste leder.

Majoriaq Nuuk drives i henhold til Inatsisartutlov nr 28. af 9. december 2015 om Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre og driftsaftale med det Departement som har Majoriaq området.

Stillingens indhold:

  • Vejledning og dermed afvikling af indsatser for ledige i matchgruppe 2
  • Visitering til revalidering
  • Sagsbehandling og opfølgning af revalideringssager
  • Medvirke til at udvikle samarbejdet med arbejdsmarkedet og uddannelsesinstitutioner
  • At samarbejde med de øvrige forvaltninger i kommunen
  • Deltage ved drift, styring og opfølgning af det økonomiske opgaver indenfor fagområdet
  • Sagsbehandling/ registrering af arbejdssøgende, uddannelsessøgende og kursus ansøgninger
  • At deltage i løsningen af forskellige ad hoc-opgaver

Forventninger:

  • At du har uddannelse indenfor fagområdet
  • At du har kendskab til lovgivningen indenfor social-, uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet
  • At du har initiativ og er inspirerende for andre
  • At du møder mennesker i øjenhøjde og med respekt
  • At du kan deltage i afdækning af ønsker og behov på arbejdsmarkedsområdet
  • At du kan deltage i udvikling af majoriaq opgaver
  • At du har sproglige kundskaber i grønlandsk og dansk

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Bolig:
Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 741/21 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

BEMÆRK: Vi modager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 17. december 2021
Tiltrædelse: 01. januar 2022
Arbejdstid: Fuldtid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Bea Mølgaard Lennert
Telefon: +299 368135
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning