Gå til hovedindhold
105

Dette jobopslag er udløbet

HR-afdelingen udvider sit team med 2 konsulenter / Job nr. 643/21

Er du engageret med flair for administration og interesse for at servicere og rådgive kommunens ledere i mangeartede opgaver inden for personaleadministration? Så grib chancen og bliv en del af vores HR-team - det er dig, vi søger.

Hvem er vi?

HR-teamet består af 2 Kontorfuldmægtige, 10 HR-Konsulenter, Jurist, Afdelingsleder og en HR-chef, som alle sidder på hovedkontoret i Kommuneqarfik Sermersooq Rådhus.

HR-afdelingen har medansvar for at kommunen ansætter de rette folk til de rette stillinger, og efterfølgende fastholder dygtige medarbejdere i kommunen. Dette sker ved en tæt kontakt og samarbejde med de forskellige ledere i hele kommunen.

Som ny kollega i HR-afdelingen vil du blive tilknyttet et forvaltningsteam, der primært servicerer og rådgiver ledere i et forvaltningsområde og også støtter op om afdelingens fælles driftsopgaver. Vi fokuserer hele tiden på at forbedre vores processer og arbejdsgange, så du vil have rig mulighed for at byde ind med forslag hertil. Vi har uformel omgangstone i afdelingen, vi lægger vægt på at have det sjovt sammen og have arbejdsdage, der aldrig er ens.

Stillingens indhold:

  • Administrativ håndtering af ansættelser og fratrædelser  
  • Tager vare om komplicerede personalesager i et konstruktivt samarbejde med ledelsen
  • Bidrager til løbende kvalitetssikring af procedurer og arbejdsgange i afdelingen
  • Yder sparring, rådgivning og undervisning efter behov til ledere vedrørende personalemæssige spørgsmål, herunder ansættelsesretlige forhold i henhold til gældende overenskomst.
  • Løfter HR-afdelingens mange udviklings- og implementeringsopgaver sammen med kolleger
  • Bidrager til at udvikle nye tiltag og initiativer
  • Medvirker aktivt til at realisere organisationens målsætning om respekt, ansvar og udvikling

Forventninger til ansøgere:

  • Erfaring inden for HR og sagsbehandling
  • Kendskab til personaleadministration og overenskomster inden for offentlig myndighed i Grønland
  • Gerne kendskab til brugen af Mindkey
  • Gerne en relevant uddannelse inden for faget, eller tilsvarende
  • Udviser initiativ og handlekraft samt er serviceminded
  • Gode samarbejdsevner såvel internt som eksternt
  • Kandidater der kan tale og skrive grønlandsk og dansk foretrækkes

Kontaktoplysninger:
For yderligere spørgsmål til stillingen kan fg. Chef for HR og LØN Hansine Korneliussen kontaktes på hako@sermersooq.gl telefon nr. 366080.

Vi tilbyder:
Et udfordrende og givende job, hvor du kommer til at have medansvar i udviklingen af afdelingens administration og servicering af ledere. Vi prioriterer godt kollegaskab og støtter din løbende udvikling til at kunne varetage de komplicerede opgaver, der også er en del af hverdagen, som vi løfter sammen i afdelingen.

Straffeattest:
I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en tilfredsstillende straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Aflønning og ansættelse vil som udgangspunkt ske i henhold overenskomst mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat/AK om funktionsoverenskomst for ansatte i Grønlands Selvstyre mellem Grønlands Landsstyre, AK eller anden relevant gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunernes ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug mv. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet kan være afhængig af, hvornår der er en personale- eller vakantbolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgninger sendes elektronisk, Job nr. 643/21 via link nederst på denne side, hvor du vedhæfter din ansøgning, uddannelsespapirer og CV. Vi modager ikke ansøgninger på papir eller mails - send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget. Der vil blive afholdt jobsamtaler løbende med relevante kvalificerede ansøgere. Sidste ansøgningsfrist er d. 5. november 2021.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget. 

 

Ansøgningsfrist: 05. november 2021
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Fuldtid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Hansine Korneliussen
Telefon: +299 36 60 80
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning