Gå til hovedindhold
133

Dette jobopslag er udløbet

HR-konsulent søges til HR-afdelingen / Job nr. 381/21

Har du flair for administration og driftsopgaver samtidig med at du har interesse for at servicere og rådgive kommunens ledere i mangeartede opgaver inden for personaleadministration? Så søger Kommuneqarfik Sermersooq HR-afdelingen en HR-konsulent til ansættelse pr. 1. august 2021 eller efter aftale.

HR-afdelingen har medansvar for at kommunen ansætter de rette folk til de rette stillinger, og efterfølgende fastholder nye og nuværende dygtige medarbejdere i kommunen. Dette sker ved en tæt kontakt og samarbejde med de forskellige ledere i hele kommunen.

Som ny kollega i HR-afdelingen vil du blive tilknyttet et forvaltningsteam der servicerer og rådgiver ledere i et forvaltningsområde, men vil ligesom resten af kollegerne også kunne varetage andre forvaltningsområder og opgaver tilknyttet HR-afdelingen.

Stillingens indhold:

  • Administrativ håndtering af ansættelser og fratrædelser  
  • Tager vare om komplicerede personalesager i et konstruktivt samarbejde med ledelsen
  • Bidrager til løbende kvalitetssikring af procedurer og arbejdsgange i afdelingen
  • Yder sparring, rådgivning og undervisning efter ønske og behov til ledere vedrørende personalemæssige spørgsmål og emner herunder ansættelsesmæssige forhold og indplacering i henhold til gældende overenskomst.
  • Driver og faciliterer nogle af HR-afdelingens mange udviklings- og implementeringsopgaver sammen med kolleger
  • Bidrager til at udvikle nye tiltag og initiativer
  • Medvirker aktivt til at realisere organisationens målsætning om respekt, ansvar og udvikling

Forventninger til ansøgere:

  • Erfaring inden for HR
  • Kendskab til personaleadministration og overenskomster inden for offentlig myndighed i Grønland
  • Gerne have kendskab og erfaring med brugen af Mindkey
  • Gerne en relevant uddannelse inden for faget
  • Udviser initiativ og handlekraft samt er serviceminded
  • Gode samarbejdsevner såvel internt som eksternt
  • Kandidater der kan tale og skrive grønlandsk og dansk foretrækkes

Vi tilbyder:
Et udfordrende job hvor ansøger også kommer til at have medansvar i udviklingen af afdelingens administration og servicering af ledere, og derfor også løbende vil blive udviklet til at kunne varetage de komplicerede opgaver der også er en del af hverdagen i afdelingen.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Aflønning og ansættelse vil som udgangspunkt ske i henhold overenskomst mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat/AK om funktionsoverenskomst for ansatte i Grønlands Selvstyre mellem Grønlands Landsstyre, eller anden relevant gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunernes ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug mv. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet kan være afhængig af hvornår der er en personale- eller vakantbolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning o henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 381/21 , med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Der vil blive afholdt jobsamtaler løbende med relevante kvalificerede ansøgere.

Kontaktoplysninger:
For yderligere spørgsmål til stillingen kan fg. Chef for HR og LØN kontaktes på  frel@sermersooq.gl  eller telefon nr. 366080, eller Tugdlerúnak Storch på tust@sermersooq.gl 367090.

Sådan søger du:
Ansøgninger sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du vedhæfter din ansøgning, uddannelsespapirer og CV.

BEMÆRK: Vi modager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget. 

 

Ansøgningsfrist: 29. juli 2021
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Fuldtid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Frederik Lundblad
Telefon: +299 366080
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning