Gå til hovedindhold
91

Dette jobopslag er udløbet

Afdelingsleder til Oversætter- og Tolkeuddannelsen ved Ilisimatusarfik

2. genopslag

Afdelingsleder til oversætter- og tolkeuddannelsen ved Ilisimatusarfik
Til afdelingen for oversættelse og tolkning ved Ilisimatusarfik søges en afdelingsleder. Ansættelse kan ske som lektor, adjunkt, adjunkt med ph.d.-forløb, studieadjunkt eller studielektor med funktion af afdelingsleder. Din uddannelsesmæssige baggrund er cand.ling.merc., cand.mag. eller lignende.
Stillingen ønskes besat pr. 1. juli 2020 eller snarest muligt derefter.

Arbejdsopgaver:
Administration:
Daglig drift af afdelingen, herunder:

  • Udarbejdelse af undervisningsplan og eksamensplan
  • Udarbejdelse af forslag til studieordninger
  • Udarbejdelse af forsknings- og formidlingsplan
  • Ansættelse af eksterne undervisere
  • Kontakt til virksomheder i forbindelse med praktik
  • Vejledning af studerende om studieforløb, udlandsophold, praktik osv.

Undervisning:
Undervisning på bachelorniveau inden for de fag og kurser, uddannelsen indeholder så som:

  • Grønlandsk, dansk og engelsk grammatik og sprogforståelse
  • Dialogtolkning grønlandsk – dansk, især inden for fagområderne sundhed, retsvæsen og forvaltning
  • Tolketeori og terminologiudvikling
  • Oversættelse grønlandsk – dansk, ligeledes inden for ovennævnte fagområder
  • Oversættelsesteorier og terminologiudvikling
  • Mundtlig og skriftlig sprogfærdighed på engelsk
  • Andre kurser, som er indeholdt i uddannelsen jf. studieordningen.

Desuden vil der skulle gives vejledning til studerende, ligesom vi forventer, at du deltager aktivt i den fortsatte udvikling af uddannelsen.

Ansøgere med undervisningskompetence i grønlandsk vil blive foretrukket, da en stor del af uddannelsen er fokuseret på netop oversættelse og tolkning mellem grønlandsk og dansk, men ansøgere, der kan undervise inden for øvrige fag på uddannelsen, vil også kunne komme i betragtning.

Ved ansættelse som lektor/adjunkt vil der til stillingen være knyttet en forskningsforpligtelse. Det forventes, at den ansatte vil kunne bidrage med forskning inden for afdelingens område.

For ansøgere med ph.d., der søger stillingen som lektor/adjunkt vil der tillige blive lagt vægt på, om der kan dokumenteres relevante forskningsmæssige erfaringer. For ansøgere, der søger stillingen som adjunkt med ph.d. forløb, skal det skitserede ph.d.-projekt være relevant for afdelingen. Uddannelsen er koncentreret om sprogene grønlandsk, dansk og engelsk, hvilket der også vil blive lagt vægt på i besættelsen af stillingen.

Ved Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet, kan undervisningen foregå på dansk, engelsk eller grønlandsk.

Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet
Ilisimatusarfik blev oprettet i 1987. Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet, har i dag fire institutter: Institut for Kultur, Sprog og Historie, Institut for Samfundsvidenskab, Økonomi og Journalistik, Institut for Læring og Institut for Sygepleje og Sundhedsvidenskab.

Uddannelsen i Afdeling for Oversættelse og Tolkning, der hører under Institut for Kultur, Sprog og Historie, startede den 1. september 2012 og er fortsat under opbygning. Uddannelsen er 3½-årig og er således normeret til 7 semestre, hvoraf mindst et semester tages på et udenlandsk universitet. Afdeling for Oversættelse og Tolkning er normeret til tre fuldtidsansatte med undervisnings- og forskningsforpligtelse.

Ilisimatusarfik indgår i forsknings- og undervisningssamarbejde med partnere, primært i Danmark og i det øvrige Norden samt i resten af Europa og i Nordamerika.

Ansøgning
Det skal af ansøgningen klart fremgå om, der søges en stilling som
1) lektor
2) adjunkt
3) adjunkt med ph.d.-forløb
4) studielektor
5) studieadjunkt

1) og 2): Ansøgning om ansættelse som lektor eller som adjunkt skal ud over selve ansøgningsbrevet indeholde følgende:

Bilag 1: Curriculum Vitae.
Bilag 2: Dokumentation for eksaminer.
Bilag 3: Kontaktoplysninger på tre personer, hvorfra der kan hentes reference.
Bilag 4: Fuldstændig og nummereret publikationsliste.
Medsendte publikationer (jfr. Bilag 8) markeres med * i publikationslisten.
Bilag 5: Kort beskrivelse af hidtidig forskning samt en skitse til mulige fremtidige forskningsprojekter.
Bilag 6: Dokumentation for undervisningskvalifikationer (kursusplaner, tilrettelæggelse af undervisning, undervisningsmateriale samt eventuelt portfolio og pædagogikum).
Bilag 7: Dokumentation for forskningsformidling.
Bilag 8: Op til tre publikationer. Ansøgeren kan udvælge højst tre publikationer som særligt relevante for bedømmelsen.

3): Ansøgning om ansættelse som adjunkt med ph.d.-forløb skal ud over selve ansøgningsbrevet indeholde følgende:
Bilag 1: Curriculum Vitae.
Bilag 2: Dokumentation for eksaminer.
Bilag 3: Kontaktoplysninger på tre personer, hvorfra der kan hentes reference.
Bilag 4: Fuldstændig og nummereret publikationsliste.
Medsendte publikationer (jfr. Bilag 6) markeres med * i publikationslisten.
Bilag 5: Beskrivelse af ph.d. projekt i henhold til universitetets retningslinjer.
Bilag 6: Op til tre publikationer. Ansøgeren kan udvælge højst tre publikationer som særligt relevante for bedømmelsen.

4) og 5): Ansøgning om ansættelse som studielektor eller som studieadjunkt skal ud over selve ansøgningsbrevet indeholde følgende:
Bilag 1: Curriculum Vitae.
Bilag 2: Dokumentation for eksaminer.
Bilag 3: Kontaktoplysninger på tre personer, hvorfra der kan hentes reference.
Bilag 4: Eventuel publikationsliste – vedlægges kun, hvis det er relevant for ansøgningen.

Bedømmelse og ansættelsesprocedure
Til bedømmelse af de indkomne ansøgninger om ansættelse som lektor, adjunkt eller adjunkt med ph.d. forløb nedsættes et fagkyndigt bedømmelsesudvalg efter gældende regler. Disse ansøgere vil efter ansøgningsfristens udløb blive orienteret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget. Udvalget behandler de indkomne ansøgninger og afgiver indstilling til institutlederen.
Samtlige indkomne ansøgninger vil derefter blive behandlet i et ansættelsesudvalg.

Nærmere information om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Institutleder Aage Rydstrøm-Poulsen, tlf. 299 385678 eller Studieadjunkt Laila Hedegaard Pedersen, tlf. 385644

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

 

Om Naalakkersuisut
Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Send ansøgning