Gå til hovedindhold
90

Paarisa søger en engageret projektleder til Tidlig Indsats

Har du lyst til at arbejde målrettet med, at alle børn skal have de bedste forudsætninger for at trives, at indgå i fællesskaber og udvikle faglige og sociale kompetencer? Brænder du for udvikling og implementering af forebyggelsesindsatser? Så er dette en stilling for dig.

Styrelsen for Forebyggelse og Sociale Forhold søger en ny kollega, der har erfaring med at arbejde projektorienteret, og som brænder for at skabe positive forandringer på forebyggelsesområdet. Stillingen er forankret i den tværfaglige forebyggelsesafdeling Paarisa, som bl.a. arbejder med udvikling og implementering af nye forebyggende metoder og indsatser i et tæt samarbejde med kommunerne, sundhedsvæsenet og andre myndigheder. En kerneopgave for afdelingen er udvikling af tværfaglige tiltag, hvor borgere er i fokus.

Om stillingen
Du bliver en del af et engageret team, hvor idéudvikling, koordinering, involvering og implementering er nøgleord. Du vil bl.a. få til opgave at arbejde målrettet med at nytænke indsatsen Tidlig indsats for gravide og småbørnsfamilier. 
 
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå i:

  • Udvikling og implementering af politisk vedtagne initiativer
  • Koordinering af tværfagligt samarbejde, herunder sikre at opgavernes løses i tværfagligt regi
  • Sekretariatsopgaver for Tidlig indsats og MANU
  • Løbende programkoordinering af Tidlig Indsats
  • Sagsbehandling af indkomne sager i Paarisa
  • Samarbejde med tværfaglige aktører inden for Tidlig Indsats
  • Løbende monitorering, dokumentation og evaluering
  • Planlægning og facilitering af møder, workshops mv.
  • Udarbejdelse af skriftligt materiale såsom projektbeskrivelser, notater og rapporter
  • Udarbejdelse af nye udviklingsprojekter
  • Vidensindsamling og formidling
  • Opfølgning og implementering

Dine kvalifikationer
Vi søger en medarbejder, der:

  • Har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. i samfundsfag, eller har en bacheloruddannelse som pædagog, jordemoder, socialrådgiver, sygeplejerske, lærer eller lignende
  • Har erfaring med projekt- og udviklingsarbejde
  • Har viden om eller erfaring om tidlig indsats og forebyggelsesområdet
  • Besidder stærke kompetencer inden for skriftlig og mundtlig formidling
  • Kan tænke strategisk, analytisk og utraditionelt
  • Kan arbejde selvstændigt og planlægge strategi-og udviklingsforløb
  • Er struktureret og resultatorienteret
  • Er engageret og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
  • Gerne er dobbeltsproget i grønlandsk og dansk, samt mestrer engelsk på brugerniveau.

Ud over arbejdet med Tidlig Indsats indebærer stillingen også faglige opgaver i forhold til andre indsatsområder i Paarisa såsom vold, seksuel sundhed, seksuelle overgreb, MANU, selvmord, alkohol, rygning, hash, kost etc.

Om Styrelsen for Forebyggelse og Sociale Forhold
Styrelsen for Forebyggelse og Sociale Forhold er en styrelse under Naalakkersuisut med følgende 5 afdelinger: Forebyggelsesafdelingen Paarisa, Økonomiafdelingen, Døgn- og visitationsafdelingen, Den Centrale Rådgivningsenhed og Sekretariatet. Afdelingerne arbejder tæt sammen med hinanden, og det er en arbejdsplads, som byder på masser af faglige udfordringer.

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Yderligere informationer
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingschef i Paarisa Ditte Enemark Sølbeck på ditt@nanoq.gl / +299 346037 eller faglig leder Rikke Louise Kuhn riku@nanoq.gl
 +299 344874
Ansøgningsfrist: 27. januar 2020 kl. 12.00 (grønlandsk tid)

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

 

Om Naalakkersuisut
Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Send ansøgning