Gå til hovedindhold
108

Special - eller HR-konsulent med flair for administration og personalejura

Kan du rådgive og servicere vores medarbejdere og ledere omkring personalejura og -administration? Tager du selvstændigt initiativ, trives du med en bred kontaktflade på din arbejdsplads, administrative HR-opgaver og arbejder du struktureret? Så er du måske vores nye kollega i HR i Mittarfeqarfiit.

 

Din hverdag i Mittarfeqarfiit

HR i Mittarfeqarfiit består af en HR-administration samt en afdeling for uddannelse og udvikling. Du vil blive en del af HR-administrationen, der består af to HR-konsulenter og en afdelingsleder. Vi arbejder selvstændigt med opgaverne samtidig med, at vi udøver gensidig sparring, når der er behov for det.

 

Vores målsætning er, at være medarbejdernes og ledernes foretrukne sparringspartner i alle personaleforhold, og udøve en høj kvalitet i vores service hver gang. Dette opnår vi ved at have fokus på kerneopgaven, udnytte vores kompetencer på tværs i afdelingen, og sætte kundens behov i centrum.

 

Dine arbejdsopgaver

I samarbejde med dine kollegaer i HR-administrationen bliver du ansvarlig for at servicere vores 13 lufthavnschefer, samt øvrige ledere og medarbejdere i personalejuridiske spørgsmål, og i den daglige sagsbehandling.

 

En af dine væsentlige opgaver er at forestå rekrutteringsprocessen, udarbejde ansættelseskon-trakter og rådgive ledere og medarbejdere om overenskomster, lønforhold og ansættelsesvilkår.

 

Øvrige opgaver er generel sagsbehandling og rådgivning om f.eks. barsel, ferie, orlov og andre personalejuridiske forhold. Du vil ligeledes skulle bidrage til udvikling og optimering af HR-området i samarbejde med resten af HR-teamet, herunder vedligehold af et nyere HR-system.

 

Vi forventer af dig

Udannelsesmæssigt kan du komme med en forskellig baggrund - du kan både have en administrativ uddannelse, en akademisk baggrund eller have en juridisk baggrund. Det vigtigste er din erfaring med sagsbehandling og dit gode kendskab til personaleadministration og - jura. Derudover så vil følgende karaktertræk være værdsat hos den rette kandidat:

 

  • Du er garant for en hurtig sagsbehandling af høj kvalitet
  • Du er præcis og grundig, har sans for detaljen og har lyst og evne til at overskue og beherske et fagområde med mange detaljer
  • Du tænker proaktivt og optimerer gerne løbende dine egne arbejdsopgaver og -processer
  • Du er god til at lytte og kommunikere med andre mennesker
  • Du har lyst til at indgå i et godt kollegialt fællesskab, hvor vi gør hinanden bedre
  • Du er villig til at spare din viden samt at du er en teamplayer.
  • Det vil være en fordel hvis du har kendskab til HR-systemet Mindkey.

 

Mittarfeqarfiit tilbyder

Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Selvstyret og relevant faglig organisation. Arbejdstiden er 40 timer om ugen.

 

Arbejdsstedet er hovedkontoret i lufthavnen i Nuuk, dog skal du kalkulere med en smule rejseaktivitet til Mittarfeqarfiits 13 øvrige lokationer i Grønland. Som HR-konsulent vil du referere til afdelingslederen for HR-administrationen.

 

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har anvist personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes retten til anvist personalebolig.

 

Få mere at vide
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til HR-afdelingsleder Ellen Kristiansen på tlf. +299 382628 eller mobil +299 562437. Få yderligere information om Mittarfeqarfiit på www.mit.gl.

 

Ansøgning

For at komme i betragtning til stillingen skal din ansøgning og dit cv sendes online via nedenstående link senest onsdag den 15. december 2019. Alle henvendelser behandles fortroligt, og ansøgningerne vil blive behandlet løbende.

 

Vi skal gøre dig opmærksom på at vi ikke modtager ansøgninger på mail.

 

Mittarfeqarfiit, Grønlands Lufthavne, driver 13 lufthavne og 43 helipads i Grønland. Vi varetager over 60.000 operationer (start og landing) og servicerer mere end 800.000 passagerer om året. Med ca. 400 medarbejdere er vi en af landets største arbejdspladser, og vi arbejder konstant på, at udvikle vores medarbejdere og forretning. Vi tilbyder således en lang række services og uddannelser, hvilket også sætter os i stand til at bidrage positivt til samfundsudviklingen.

 

Ansøgningsfrist: 15. december 2019

Søg denne stilling