Gå til hovedindhold
126

Vi søger 1-2 HR-Konsulenter til HR-Udvikling

Vil du arbejde i en spændende afdeling med Kompetence- og Organisationsudvikling?
Vil du møde mange forskellige og dygtige medarbejdere i Selvstyrets Centraladministration, som alle har vidt forskelligartede personlige og faglige baggrunde?

Brænder du for at arbejde med HR, udvikling af kompetencer blandt medarbejdere samt organisationsudvikling? Så glæder vi os til, at modtage din ansøgning.
HR-Udvikling er organisatorisk placeret i Økonomi og personalestyrelsen, der er en styrelse under Departementet for finanser. Her arbejder vi med kompetenceudvikling, rekruttering og trivsel i hele Central administrationen. Sammen med kontorets kollegaer vil du skulle arbejde for at opnå afdelingens målsætninger for Selvstyret på HR-området.
Du vil i din stilling, have faste ansvarsområder men samtidig er en del af dit arbejde løbende at bistå med faglig sparring til vores samarbejdspartnere både internt i huset og på tværs af departementer og styrelser.

Dine primære opgaver:

  • Projektleder af Fælles Offentlig Kompetenceudvikling
  • Planlægning og afvikling af Trivselsundersøgelse og APV (gerne hvert 2. år)
  • Udarbejdelse og afvikling af en årlig afdækning af behovet for kompetenceudvikling
  • Indgå i arbejdet med at udvikle og kvalitetssikre Selvstyrets kursusudbud

Herudover vil der være opgaver forbundet med

  • Administration af nordisk tjenestemands udveksling
  • Udvikling af HR-koncepter og projekter
  • Bistå i forskellige HR udviklingsopgaver såsom branding og rekruttering eksempelvis i forbindelse med Den Grønlandske Jobmesse i Danmark og Uddannelseskaravanen

Dine kvalifikationer:

  • Relevant akademisk uddannelse
  • Gerne erfaring med HR udviklingsopgaver
  • Gode formidlingsevner i skrift og på tale.
  • Kendskab til kvalitative og kvantitative metoder.

Personlige kvalifikationer:

  • Stabil og serviceorienteret
  • Imødekommende
  • Ansvarsfuld
  • Proaktiv
  • Effektiv teamplayer.

Om Økonomi- og Personalestyrelsen.
Økonomi- og Personalestyrelsen i det daglige kaldet ASA, er en fælles serviceenhed for Grønlands Selvstyre. ASA er bl.a. ansvarlig for Selvstyrets regnskab, strategisk indkøb, overenskomst-, løn-, og personaleforhold, HR-Udvikling, tolkefunktion samt bygningsdrift og vedligeholdelse. ASAs grundlag er at ”ASA er en troværdig og synlig offentlig myndighed. ASA arbejder aktivt for udviklingen af samarbejdet med enheder, virksomheder og borgere”. ASAs strategiske formål er at frigive ressourcer til udvikling af Grønland, dette gøres gennem en effektivisering af den offentlige sektor, prioritering af kompetenceudvikling samt klare mål for alle ASAs kerneopgaver.

ASAs Værdier:

  • Ansvar – Vi tager ansvar for vores handlinger, vores opgaver og kunder
  • Samarbejde – Vi samarbejder positivt med vores kollegaer
  • Omsorg – Vi er hjælpsomme og passer på hinanden.


Ansættelse:
HR-konsulenten ønskes ansat snarest muligt.

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

 

Om Naalakkersuisut
Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Send ansøgning