Gå til hovedindhold
160

Dette jobopslag er udløbet

Ungerådgiver til Ungecenter / Job nr. 132/19

Kommuneqarfik Sermersooq søger en faglig stærk Unge Rådgiver til Ungecenteret i Nuuk, med tiltrædelse efter aftale.

Stillingens indhold:
Afdelingen for Børn og Familie søger en energisk og positiv kollega til at bistå os med arbejdet med med unge mennesker med forskellige udfordringer i alder 10 – 18 år. Stillingerne er placeret i Ungecenterets afdeling på Farip Aqqutaa.   

Vi forventer, at du er en dynamisk og positiv person, der stiller krav til dig selv om at levere resultater af høj kvalitet. Du vil indgå i et tværfagligt samarbejde med andre faggrupper og kontinuerlig udvikling og sparring er i fokus.

Ungecenterets åbningstider er på hverdage mellem kl. 8:00 – 20:00 og hver anden fredag åben indtil kl. 22:00.

Som Unge Rådgiver har du medansvar for den unges udvikling og trivsel. Du skal varetage en række forskelligartet opgaver, herunder:

  • Sammen med den unge planlægge de konkrete indsatser, der skal være for at nå målene i handleplanen
  • Udvikle tilbud indenfor kommunens muligheder og rammer og Planlægge relevante aktiviteter til støtte for gruppen af unge eller indiviuel.
  • Udføre opsøgende arbejde der hvor de unge er.
  • Samarbejde med den unge familie og netværk
  • Samarbejde med socialforvaltningens myndighedsafdelnig.
  • Samarbejde med uddannelsesinstitutioner, arbejdspladser og andre relevante parter sammen med den unge
  • Planlægge og udføre projektture og skaffe finansiering til ekstraordinære aktiviteter som kolonie og projektture
  • Indkaldelse og deltage i tværtfaglige møder.
  • Ved indkaldelse være bisidder for den unge hos politiet.

Vi forestiller os at:

  • Du er uddannet rådgivningsassistent, pædagog, skolelærer eller tilsvarende.
  • Du har et indgående kendskab og erfaring til børn og unge der har udfordringer og har det svært.
  • Du er åben for at videreudvikle dig såvel faglig som personlig.
  • Du har lyst at arbejde i en tværtfaglig team.
  • Du har lyst til at arbejde om aftenen og hvis nødvendig om natten.

Vi lægger desuden vægt på at du:

  • Er venlig, stabil, robust, rummelig og handlekraftig.
  • Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt, både på grønlandsk og dansk.
  • Arbejder ansvarsbevidst  og serviceorienteret.
  • Er god til teamsamarbejde.
  • Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling og bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre opgaveløsningen.
  • Evner at arbejde fokuseret og struktureret.

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et medansvar i en organisation i udvikling og forandring.
Vi lægger vægt på en solid introduktion til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Lægger vægt på at medarbejder få mulighed til at videreuddanne sig gennem deltagelse i relevante kurser.  

Stillingen er en fuldtidsstilling, og har reference til centerlederen af Ungecenteret. Der vil blive indhentet både straffeattest og børneattest. Du kan finde flere oplysninger om os på: www.sermersooq.gl                                                                                                                                                                                              

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattestfra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, AK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl 

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 132/19, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Ansøgningsfrist: 25. marts 2019
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Cecilie Jeremiassen
Telefon: +299 367241
Mobil: +299 274112
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning