Gå til hovedindhold
130

Dette jobopslag er udløbet

Tasiilami Alivarpi søger skoleinspektør

Brænder du for ledelse og det gode børneliv? Har du overblik og kan du gribe egne, men også andre ”bolde i luften” og stadig smile – så er det måske lige DIG, vi søger?

Kommuneqarfik Sermersooq søger en erfaren skoleinspektør til Tasiilami Alivarpi i Tasiilaq.

Skoleinspektøren skal være villig til at stå i spidsen for implementeringen af Forvaltning for Børn og Skolers visioner for skoleområdet. Disse handler blandt andet om at skabe sunde, nysgerrige og robuste børn og sikre flest børn i uddannelse efter folkeskolen. Skoleinspektøren skal have klare forestillinger om, hvordan man på skolen kan arbejde for at indfri disse mål. Endvidere skal skoleinspektøren være synlig og tillidsvækkende.

 

 

Tasiilap Alivarpia er en skole, der ønsker at arbejde med trivsel og ikke mindst at skabe tryghed og sundhed for elever og medarbejdere, hvor trivsel og arbejdsglæde er nøgleordene. Skolen skal være et godt sted, som fremmer lysten til læring. 
På Tasiilap Alivarpia forventer vi, at vores lærere via faglighed og et stærkt teamsamarbejde skaber det bedst mulige læringsmiljø.
Tasiilap Alivarpia har gennem flere år lidt under skiftende skoleinspektører og har brug for én, som har lysten til arbejdet med at styrke stabilitet, trivsel og kommunikationen, samspil og teamsamarbejde.

Tasiilap Alivarpia er en kommunal folkeskole med 320 elever. Der er to spor med i alt 20 ordinære klasser og 5 specialklasser fra 1.-10. klasser fordelt på 3 trin. Lærerstaben består af 60 undervisere inkl. 2 viceskoleinspektører og en inspektør.

Skolen er placeret midt i byen.

Om Tasiilaq
Tasiilaq er det største bysamfund på Grønlands østkyst med over 2000 indbyggere og er østgrønlands største turistby. Udover sin smukke natur, byder Tasiilaq på en masse oplevelser som, sejlads blandt isfjelde, hundeslæde, snescooterture, langrend, vandreture og meget mere. Hvis du elsker at fiske og gå på jagt, er der rig mulighed for dette. Hvis du er heldig, kan der være mulighed for at se en isbjørn, narhvaler, sæler og mange andre havdyr.

Befolkningen i Tasiilaq er utrolig imødekommende og meget åbne overfor udefrakommende.
Der er et stærkt sammenhold blandt indbyggerne og et aktivt lokalmiljø. Flere gange om året er der arrangementer for hele byen f.eks. trommedans, folkedans, fællesløb og andre kommunale arrangementer. Der er flere sportsklubber i byen, samt gratis fitness og skilift.

 

 

Vi søger en skoleinspektør, der:

  • brænder for skolen og for arbejdet med børn og unges uddannelse, og som kan stå i spidsen for at udvikle Tasiilami Alivarpi i samarbejde med skolebestyrelse, personale, elever og forældre.
  • kan sætte dagsordenen og skabe arbejdsglæde og trivsel blandt skolens personale.
  • er åben og synlig med klare holdninger og gerne vil være skoleinspektør i et aktivt lokalområde.
  • har interesse for og erfaring med både pædagogiske og administrative opgaver og personaleledelse.
  • har overblik, kan træffe beslutninger, planlægge og uddelegere opgaver, og som er interesseret i at udvikle skolens internationale og nationale relationer.
  • sætter eleven i centrum for sin skoleledelse og har tilpas høje ambitioner for alle elever.
  • kan se det værdifulde i et tværfagligt samarbejde i Sermersooq´s skoler, om udvikling og om løsning af opgaver, og som blandt andet vil medvirke til at videreudvikle samarbejdet mellem skole og førskoleområdet.
  • er læreruddannet eller lignende uddannelse, gerne med en kandidatoverbygning.
  • gerne er dobbeltsproget - grønlandsk/dansk. Engelsk er også fordel.

 

 

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut meeqqat atuarfianneersut kattuffiat, IMAK, for lærere i folkeskolen. Ved første ansættelse som skoleinspektør efter nærværende overenskomst, fastsættes en prøvetid på 3 måneder.

  • Ved ansættelse ydes fri tiltrædelsesrejse for den ansatte og dennes familie og efter 3 år tilsvarende fratrædelsesrejse.
  • Ansættelse på særlige åremålsvilkår jf. aftale af 16. februar 2007 om ansættelse på særlige åremålsvilkår.
  • Feriefrirejse efter 12 måneders ansættelse for den ansatte og familie i henhold til bestemmelserne i Aftale af 26. august 2014 mellem Naalakkersuisut og IMAK om frirejser.

 

 

Bemærk:
Der kan kun ske ansættelse som tjenestemand, hvis du i forvejen er tjenestemandsansat.

 

 

Straffe- og børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra Rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet

 

 

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl.

 

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Fagchef Riikki Grønvold, telefon: + 299 36 73 03, E-mail: rigr@sermersooq.gl

 

 

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 344/22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 14. juni 2022

Søg denne stilling