Gå til hovedindhold
151

Dette jobopslag er udløbet

Pædagog til Umiaq

Børnehaven “Umiaq” søger en pædagog, som har interesse og engagement.

Der er i alt 40 børn i Børnehaven "Umiaq". De er fordelt i to stuer med plads til i alt 40 børn, jf. Inatsisartutlov nr. 16, af 3. december 2012.

Der er i alt 10 medarbejdere, inklusiv 1 støttepersoner til børn med særlige behov pga. handicap.

Daginstitutionen er beliggende i bydelen Nuussuaq. Børnehaven åbner om morgen kl. 7:00 og lukker kl. 17:00 om eftermiddagen. Udover arbejdet bliver der holdt personalemøder hver måned, hvor de kan holde møde udenfor åbningstiderne efter behov. Medarbejderne har flex tid.

Der lægges vægt på tæt og gensidig forståelse. Formålet er at føle sig velkommen og inddraget.

 

Børnehaven “Umiaq" finder det vigtigt, at arbejde ud fra barnets stade, hvor arbejdet tager udgangspunkt fra Lev Vygotsky og Maslows behovs pyramide. Formålet er at handle ud fa børnenes visioner.

Vores mål er at skabe nysgerrige, robuste, sunde og glade børn.

Som har følgende kendetegn

Værdier:

  • At være nærværende.
  • Indlevelse
  • At være åben.
  • At være medansvarlig.
  • Gensidig tillid
  • Tillid.

 

 

Vi har følgende værdier i børnehaven "Umiaq":

  • ·At skabe forskellige pædagogiske udviklende aktiviteter
  • ·Der lægges vægt på at bruge naturen i børnenes udvikling
  • ·Børns identitet og forskelligheder skal respekteres og de skal have medbestemmelse
  • ·At anvende den anerkendende pædagogik
  • ·Skabe trygge rammer omkring børnene i deres udvikling.
  • ·At være opmærksom på barnets evt. behov for særlig hjælp
  • ·At værdsætte den tætte samarbejde med brugerne
  • ·At tage brugernes ønsker seriøst
  • ·At være samarbejdsvillig og imødekommende
  • ·At koncentrere sig om de opgaver man får, sammen med medarbejderne
  • ·At være i stand til at sammenligne forskellige teorier og barnets udvikling
  • ·At være villig til at arbejde på at udvikle børn

 

 

Der tilbydes:

  • ·Udviklingsmuligheder for medarbejderen
  • ·Fælles forståelse og handling omkring evt. hindringer
  • ·Medarbejdere som udviser gensidig respekt, tillid og venskab
  • ·Mulighed for kurser og uddannelse
  • ·Der er mulighed for sparring/supervision med udgangspunkt af det man har været igennem i arbejdstiden.

 

 

Vi forventer at du:

  • ·Er uddannet pædagog
  • ·Er opmærksom på at arbejde på at udvikle enkelte børns / og alle børns udviklingsbehov
  • ·Er opmærksom på børnenes særlige udviklingsbehov
  • ·Er i stand til at tilrette udviklingsmuligheder på udgangspunkt af børnenes stadier
  • ·Er i stand til at arrangere samarbejdet med eksterne fagfolk
  • ·Det forventes, at du er aktiv og er i stand til at tage ansvar
  • ·Du kan deltage ved debat om pædagogisk input om arbejdspladsen
  • ·At du skal være behagelig at tale sammen med, imødekommende og åben
  • ·Som kan opfylde børnehavens mål
  • ·Du er munter
  • Hvor du sammen med andre medarbejdere er i stand til at lede og er sammen med børnene, og er i stand til at handle, når der er forskellige ting der skal ordnes.
  • At du kan være med til at organisere større arrangementer med interesse
  • At du tager børnehavens formål, målsætninger og fælles mål
  • Er i stand til at opfylde årsplanerne
  • At du er i stand til at have et åbent samarbejde med alle kollegerne
  • Kan tale både grønlandsk og dansk
  • At du er ansvarlig og har en stor positiv indflydelse på dit arbejde
  • At du arbejder selvstændigt og har viljen til at gøre en forskel
  • Respekterer mødetider
  • Imødekommende /glad
  • Kan arbejde med udfordrende opgaver
  • Socialt stabil

 

 

Yderligere oplysninger:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Nukârak` Olsen på tlf.nr. 366890 eller e-mail nuol@sermersooq.gl.

 

 

Straffe- og Børneattest:Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

 

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

 

Ansættelsen kan ske med 3 måneders prøvetid.

 

 

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

 

 

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 847/22, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være up-loaded inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Bemærk:Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 6. december 2022

Søg denne stilling