Gå til hovedindhold
172

Kontorfuldmægtig til Lønafdeling

Personale service søger Kontorfuldmægtig

 

Har du erfaring inden for rådgivning på lønområdet, så er du måske vores kommende vikar i Kommuneqarfik Sermersooqs afdeling for løn i Personaleservice?

 

Hvis du har interesse i, at få medansvar og indflydelse på udviklingen af et mere effektivt lønsagsbehandling.

 

Personaleservice består i dag af en HR afdeling samt Lønafdeling. Som ansat i lønafdelingen kommer du til, at referere til én af vores to teamledere i lønafdelingen. 

 

 

 

Arbejdsopgaverne vil bl.a. være:

 

∙ Indtastning af løndele i lønsystemet og sagsbehandling af løn

 

∙ Gennemgang af løn

 

∙ Løbende kommunikation med forskellige forvaltninger og afdelinger

 

∙ Bistand til de forskellige forvaltninger og afdelinger i lønspørgsmål

 

∙ Udarbejde medarbejderkort samt dørkort/gæstekort (webtas)

 

∙ Indgående post fra e-mail

 

∙ Indtaste i arkiveringssystem

 

∙ Andre forefaldende opgaver i afdelingen

 

 

 

Vi forventer, at ansøgere til stillingen har:

 

∙ Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund

 

∙ Erfaring med og interesse for løn samt lønsystemer

 

∙ Kan arbejde systematisk og er indstillet på at tage et ansvar

 

∙ Kan overholde de fastlagte deadlines

 

∙ Det kan være en fordel hvis du også har erfaring med bogføring, det er dog ikke et afgørende krav

 

∙ Omstillings parat

 

∙ Åben for nye it systemer

 

 

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til HR- og Lønchef Hansine Korneliussen, tlf. +299 36 70 69 eller e-mail: hako@sermersooq.gl

 

 

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

 

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

 

Der er 3 måneders prøvetid ved ansættelsen.

 

 

Bolig:

Der er ingen bolig til stilling

 

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 704-22, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

 

 

Ansøgningsfrist: 13. oktober 2022

Søg denne stilling