Gå til hovedindhold
137

Dette jobopslag er udløbet

Jurist til HR afdeling / Job nr. 518/21

Kommuneqarfik Sermersooq søger en personalejurist til HR-afdelingen.
HR-afdelingen har ansvar for rådgivning og administration af kommunens personale samt udviklingstiltag med henblik på at understøtte udviklingen af kommunens ledere og medarbejdere. Afdelingen består p.t. af 15 medarbejdere fordelt på 4 teams.  

Stillingens indhold:
Vi søger en erfaren personalejurist til at:

  • Tage vare om komplicerede personalesager inden for forvaltningerne
  • Løfte det personalejuridiske område i HR afdelingen i sparring og samarbejde med HR-konsulenter
  • Bidrage til løbende kvalitetssikring af procedurer og arbejdsgange i afdelingen
  • Rådgive, supportere og undervise ledere og medarbejdere vedrørende personalemæssige spørgsmål og emner herunder ansættelsesmæssige forhold og indplacering i henhold til gældende overenskomster og aftaler.
  • Drive og facilitere nogle af HR-afdelingens mange udviklings- og implementeringsopgaver sammen med kolleger
  • Bidrage til at udvikle nye relevante tiltag for at understøtte organisationens målsætning og behov

Opgaverne løses ofte i samarbejde med teamets øvrige konsulenter og med direkte reference til HR chefen. Kommuneqarfik Sermersooq er i gang med en række udviklingstiltag i kommunen, hvor HR afdelingen vil spille en væsentlig rolle. Du vil have mulighed for at deltage i relevante udviklingstiltag, ligesom der er gode muligheder for at få et meget bredt og spændende virkefelt i hele kommunen.

Forventninger til ansøger:

  • Juridisk eller anden relevant uddannelse
  • Solid erhvervserfaring inden for HR
  • Kendskab til personalejura og overenskomster i offentlig myndighed - gerne i en kommunal kontekst
  • Er god til at begå sig på alle niveauer i en organisation
  • Kommunikerer og formulerer sig klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt
  • Udviser initiativ og handlekraft
  • Tager ejerskab og (med)ansvar for egne og afdelingens opgaver
  • Gode samarbejdsevner i forhold til HR-afdelingen, forvaltningsområderne og vores eksterne samarbejdspartnere og interessenter

Vi tilbyder:
Et udfordrende og spændende job med mulighed for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling. Der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads. Vi bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig og kollegial sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og DJØF eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Der er personalebolig til stillingen.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med job nr. 518/21, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

BEMÆRK: Vi modager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 24-09-2021
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Fuldtid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Frederik Lundblad
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl