Kommuneqarfik Sermersooq ønsker fortsat, at man styrker indsatser for unge, primært i alderen 16-30 år, hvorfor der er Piorsaavik, som er værkstedslinjen i Majoriaq, hvor man kan vælge værksted eller systue.

 

Vi søger derfor en værkstedsfaglærer til systuen i Piorsaavik Tasiilaq med tiltrædelse 1. marts 2023, eller efter nærmere aftale.

 

Formålet med Piorsaavik Tasiilaq:

• At give et aktiveringstilbud, der er tilpasset forholdene i Tasiilaq såvel som de unges individuelle behov,
• Et forløb, som er baseret på arbejde, struktur i hverdagen, praktiske erfaringer og kreativitet,
• At skabe et sted, hvor de unge kan få afprøvet nogle forskellige fagområder,
• At forbedre de unges muligheder til uddannelsessystemet og på det almindelige arbejdsmarked.

 

Overordnet skal Piorsaavik arbejde hen imod:

• At støtte de unge til personlig og faglig udvikling og modning,
• At arbejde konstruktivt og målrettet med at motivere de unge og styrke deres stærke sider,
• At skabe et trygt og inspirerende miljø.
• At får klargjort eleverne til uddannelse eller arbejdsmarked.

 

Målgruppen:

• Unge primært mellem 16 til 30 år,
• Unge ledige som ikke har kunnet finde vej ud til, eller begå sig i arbejdsmarkedet,
• Unge der ikke har påbegyndt uddannelse eller afbrudt uddannelse,
• Unge der står i en uafklaret situation,
• Unge der ikke er arbejds- eller uddannelsesparate af personlige, sociale eller helbredsmæssige årsager.

 

Primære arbejds- og ansvarsopgaver:

• At vejlede og instruere elever i udarbejdelse af traditionelle grønlandske håndarbejdsmetoder,
• At modtage nye elever og være daglig arbejdsleder for unge på systuen
• At registrere fremmøde og føre tilsyn med de unge
• At oplære, vejlede og motivere de unge i overensstemmelse med deres individuelle behov og Piorsaaviks overordnede mål,
• At kommunikere med de unges forældre, medarbejdere i Majoriaq og institutioner,
• At samarbejde med andre ansatte i Piorsaavik om planlægning vedr. de unge og daglige drift,
• At samarbejde med nærmeste leder i Piorsaavik og andre medarbejdere i Piorsaavik og Majoriaq.

 

Kvalifikationer og personlig profil:

Ved udvælgelse af ansøger til stillingen lægges særlig vægt på,

• At du er forberedt på at kunne arbejde med udsatte unge med særlige behov.
• At du evt. har en uddannelse med at sy nationaldragter eller en anden relevant uddannelse og har erfaring.
• At du er tålmodig, målrettet og resultatsøgende,
• At du har et samarbejdsorienteret og imødekommende væsen,
• At du bevarer roen og overblikket i pressede situationer,
• At du evner at lære fra dig,
• At du har erfaring – privat og erhvervsmæssigt – der gør dig i stand til at ”spotte” de unge og kommunikere med dem på en venligt, karakterfast og tillids skabende facon.

 

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Områdeleder Erik Pîlnánât Angenold, tlf. +299 36 77 28 eller e-mail: eapa@sermersooq.gl

 

Straffeattest: Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre AK, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 55/23, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 7. februar 2023

Søg denne stilling