Gå til hovedindhold
155

Afdelingsleder til teknisk myndighedsbehandling

Brænder du for at levere solid sagsbehandling? Og er du dygtig til at indgå i dialog med både borgere, erhvervsliv og medarbejdere?

 

I denne spændende rolle bliver du leder for et velfungerende team af arealsagsbehandlere i Forvaltning for Anlæg og Miljø.

 

Vi hører både gerne fra dig, der har personaleledelseserfaring eller dig, som er klar til sit første lederjob.

 

”Du går forrest for vores afdeling, Arealmyndigheden, som er limen mellem idéerne og de konkrete byggeprocesser og behandling af dem fra myndighedens side,” fortæller Runa Sværd, plan- og myndighedschef.

 

Velkommen hos Arealmyndigheden

 

Arealmyndigheden hører organisatorisk under Plan & Myndighed sammen med afdelingerne Bygningsmyndigheden, Planafdelingen og Tilsynsmyndigheden i Forvaltning for Anlæg og Miljø.

 

Vi har ansvar for, at vi bliver ved med at have gode byer og bosteder i overensstemmelse med gældende reglementer og love. Sammen med vores kollegers ekspertise bidrager vi til, at vores fysiske miljø fungerer godt, fx inden for sikkerhed og snerydning.

 

Du sikrer en effektiv og løsningsorienteret sagsbehandling

 

Vi holder til på Rådhuset i hjertet af Nuuk med udsigt til fjeld og fjord. Her får du ansvar for at lede arealteamet, som består af 4 dygtige sagsbehandlere, ligesom du har det faglige ansvar for effektiv og ordentlig sagsbehandling.

 

Du indgår samtidig i de tværfaglige opgaver i forvaltningen, som sker i samarbejde med borgere og erhvervsliv.

 

De administrative opgaver omfatter bl.a. udarbejdelsen af sagsfremstillinger til politisk behandling og styrkelsen af digitale løsninger.

 

 

 

Hertil vil dine opgaver bl.a. omfatte, at du:

 

· understøtter afdelingens medarbejdere i arealsagsbehandling

 

· håndterer besvarelse af borgerhenvendelser relateret til arealsagsbehandling

 

· sikrer lovgrundlaget i sager og håndhæver lovgivning, fx ved påbud

 

· administrerer de lokale planbestemmelser, foretager helhedsvurderinger og håndterer aktindsigtssager

 

· deltager i udvikling af afdelingerne sammen med den øvrige ledergruppe

 

 

 

 

Byggeteknisk eller juridisk baggrund med forstand på ledelse

 

Som person er du dygtig at skabe gode og velfungerende relationer til både eksterne interessenter og på tværs af organisationen. Og uanset om du har personaleledelseserfaring eller ej, så har du øje for, hvad dine medarbejdere er bedst til – og hvad de har brug for, så de trives.

 

Herudover kan du spejle dig selv i følgende:

 

· Du er uddannet inden for de byggetekniske fag eller som jurist, cand. scient. pol. eller lignende.

 

·  Du har en bred juridisk og faglig indsigt i det tekniske område.

 

· Du har lyst til at prøve kræfter med ledelse og har mod på udvikling af kommunen, medarbejdere og processer.

 

Udvikling, højt til loftet og plads til nyt

 

Hos os får du også rig mulighed for at udvikle dine fag- og/eller ledelseskompetencer på forskellige kompetencekurser. I Plan- og Myndighed arbejder vi desuden målrettet på at skabe gode byer og bosteder for vores borgere, hvilket en gang i mellem kræver utraditionelle metoder – og dermed plads til at lufte dine gode idéer.

 

Vores mål er nemlig at højne de miljømæssige, æstetiske og kvalitative standarder i kommunen. Du er derfor med til at gøre Kommuneqarfik Sermersooq til et godt sted at bo.

 

Herudover vægter vi en god balance mellem arbejde og fritid, så du har gode muligheder for at få et godt, aktivt fritidsliv med fx vandreture, ski eller sejlture på fjorden.

 

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Plan- og Myndighedschef Runa Sværd, tlf. +299 367438 eller e-mail: ruma@sermersooq.gl

 

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

 

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 68-23, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

 

 

 

Ansøgningsfrist: 13. februar 2023

Søg denne stilling