Gå til hovedindhold
125

Dette jobopslag er udløbet

Afdelingsleder til Afdeling for Kultur og Event / Job nr. 473/20

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret Afdelingsleder til Afdeling for Kultur og Event med tiltrædelse snarest.

Afdelingen består af et sekretariat i Nuuk, fem museer, et ungdomskulturhus, et medborgerhus, et kunsthåndværksted og to skindstuer fordelt på hele kommunen. Afdelingen for Kultur og Event indgår i en nyoprettet enhed i kommunen, Borgercenter, der inkluderer Borgerservice, Kommunikationsafdelingen og Afdelingen for Sundhed, Fritid og Kultur.

Rammerne for arbejdet på kulturområdet danner Kommuneqarfik Sermersooqs Samarbejdsaftale, Kulturpolitik og Hovedstadsstrategi. Arbejdsopgaverne i Kultur og Event afdelingen er mangfoldige og rækker fra kommunale arrangementer, kulturfestivaller, behandling af kulturtilskud og fondsmidler, hen til museumsvirksomhed, forvaltning af kommunens kunstgenstande og mm. 

Som kommune arbejder vi for, at gøre kulturlivet tilgængeligt for flest mulige borgere. Et naturligt fokus i det daglige arbejde er derfor spørgsmålet om, hvordan vi kan gøre kulturlivet mere attraktivt for vores medborgere der ikke typisk ser sig som kulturbrugere.

Stillingen er en fuldtidsstilling og har reference til Fagchefen for Afdeling for Sundhed, Fritid og Kultur/Koncernservice.

Du kan finde flere oplysninger om afdelingen på: https://sermersooq.gl/da/forvaltninger/Kultur-og-Event og https://sermersooq.gl/da/borger/kunst-og-kultur

Stillingens indhold:
Vi søger en – gerne erfaren – afdelingsleder til at indgå i det tværfaglige hold på Kommuneqarfik Sermersooqs kulturområde og varetage en række opgaver herunder:

  • Strategiudvikling og implementering
  • Koordinering af administrative opgaver
  • Ledelse af institutionslederne
  • Ledelse af sekretariatsmedarbejderne
  • Planlægning af projekter og arrangementer på kulturområdet, så vel som på tværs af kommunens afdelinger
  • Økonomi (Budgetlægning mv.)
  • Sparring til andre afdelinger/forvaltninger/direktionen
  • Ad hoc opgaver

Opgaverne løses i tæt samarbejde med Borgercenteret, som består bl.a. af Afdelingen for Sundhed, Fritid og Kultur, Borgerservice og Kommunikation samt de kommunale og nationale kulturinstitutioner. Som forlængelse af organisationsændringen indgår nytænkning af området og opgavefordelingen på tværs af Borgercentret som en naturlig del af hverdagen.

To fokusområder i dit arbejde som afdelingsleder kommer til at være arbejdet med Kultur som løftestang, som gavner samfundsgrupper er ikke er kulturopsøgende i forvejen, så vel som et fokus på arbejdet på grænsefladen mellem kunst og kultur og erhvervslivet.

I forlængelse af dine ansvar- og arbejdsopgaver skal du sætte dig ind i aftaler, regler, love m.m., der vedrører hele Kultur og Event afdelingen.

Forventninger til ansøgere:

  • Du har en relevant kulturel eller samfundsvidenskabelig videregående uddannelse
  • Du har erfaring med at arbejde inden for en politisk styret organisation
  • Du har erfaring med samarbejdet mellem kultur- og erhvervslivet eller kommercialisering af kunst og kultur Du kommer med en god (leder)rolleforståelse
  • Du har flair for økonomi og budgetter
  • Du kan tænke strategisk, men det er også vigtigt, at du kan agere praktiker
  • Du er udviklingsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
  • Du forstår at motivere andre
  • Du ser det positive ved at løfte opgaver i fællesskab, har gode samarbejdsevner og er god til at tænke på tværs af afdelinger, forvaltninger og institutioner

Vi lægger desuden vægt på at ansøgeren:

  • Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
  • Er omstillingsparat og kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
  • Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
  • Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
  • Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
  • Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
  • Har kendskab til Kommuneqarfik Sermersooq
  • Har flair for tal
  • Er god til at samarbejde bredt
  • Dobbeltsprogede ansøgere (grl/dk) foretrækkes

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med mange muligheder for selv at præge indholdet. Du vil få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i konstant udvikling og forandring, til fordel for borgenes bedste. Videreudvikling af dine både faglige og personlige kompetencer via en spændende hverdag suppleret med mulighed for deltagelse i kurser og relevant faglig efteruddannelse.

Ugentlig sparring sammen med fagchefen og den øvrige ledergruppe.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og IMAK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Der er ikke bolig til stillingen.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 473/20, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.


 

 

Ansøgningsfrist: 25. september 2020
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Arnajaraq N. Lyberth
Telefon: +299 367242
Frederik Lundblad
Telefon: +299 36 60 80
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning