Gå til hovedindhold
158

Dette jobopslag er udløbet

AC-fuldmægtig til Ledelsessekretariatet - Genopslag

Er du interesseret i at få et unikt indblik i den politiske proces i landets største kommune? Er du en fagligt velfunderet og engageret akademiker? Så er du måske den vi søger til Ledelsessekretariatet.

 

Ledelsessekretariatet er en attraktiv og professionel arbejdsplads, med højt ambitionsniveau. Dagligdagen i Ledelsessekretariatet er afvekslende og fagligt udfordrende, hvor tingene indimellem går stærkt og opgaver skal løses under tidspres, stående på et solidt fagligt, juridisk og økonomisk grundlag. Det er sjældent, at to dage ligner hinanden.

 

Ledelsessekretariatet varetager den politiske betjening af de folkevalgte i Kommunalbestyrelsen, bygdebestyrelserne og lokaludvalgene. Herudover har Ledelsessekretariatet ansvaret for betjeningen af kommunens øverste ledelse og sekretariatsfunktionen for det fælles kommunale samarbejde med de resterende kommuner i landet. Udover ovenstående, beskæftiger Ledelsessekretariatet sig med adskillelige forskellige udviklingsopgaver, projekter og samarbejder på tværs af kommunen og nationalt samt internationalt.

 

Kommunalbestyrelsen har indgået et budgetforlig for 2022, hvori spændende opgaver følger. Du vil, i den forbindelse, skulle spille en central rolle i udarbejdelsen af nye politikker.

 

Ledelsessekretariatet har fysisk placering på rådhuset i Nuuk, som er Grønlands hovedstad. Sekretariatet består af omkring 10 medarbejdere og 2 afdelingsledere, hvoraf du vil referere til den ene afdelingsleder.

 

 

Arbejdsopgaverne fastlægges i nærmere samarbejde med afdelingslederen, og kan bl.a. omfatte:


∙ Udarbejdelse af politikker og strategier

 

∙ Ledelsesbetjening

 

∙ Projektledelse

 

∙ Udarbejdelse af analyser, rapporter, høringssvar, breve m.m.

 

∙ Ad hoc-opgaver

 

∙ Medarbejderen skal være indstillet på at indgå i løsning af sekretariatets øvrige opgaver ved behov

 

 

Vi forventer, at du:


∙ Har en relevant uddannelse på kandidatniveau

 

∙ Har nogle års erfaring inden for en politisk styret organisation, men en engageret nyuddannet vil også kunne komme i betragtning

 

∙ Har god dømmekraft og situationsfornemmelse

 

∙ Har stærke samarbejdsevner, en veludviklet evne til nytænkning, og at du trives med stort ansvar i opgaveløsningen

 

∙ Kan strukturere, prioritere og skabe overblik i en hverdag med mange forskellige opgaver

 

∙ Har flair for at formidle budskaber kort og præcist

 

∙ Er grundig og har sans for detaljen

 

∙ Er tilgængelig og har en positiv indstilling

 

∙ Er fleksibel, da opgaverne nogle gange skal færdiggøres uden for almindelig arbejdstid

 

 

Vi tilbyder:
En varieret hverdag med tæt tilknytning til de politisk trufne beslutninger, i en attraktiv og professionel arbejdsplads. Dette, i ledsagelse af dygtige og engagerede kollegaer, som alle bidrager til et godt arbejdsmiljø og kollegialt sammenhold med højt til loftet. Vi tilbyder desuden et udfordrende job med mulighed for indflydelse på egne opgaver og udnyttelse af kompetencer.

 

 

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Brandur Karlsson på tlf.nr. +299 36 71 25 eller e-mail: brfk@sermersooq.gl

 

 

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og AC eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

 

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

 

Bolig:
Der tilbydes ikke personalebolig til stillingen.

 

 

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 468/22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Kommuneqarfik Sermersooq arbejder ud fra en strategi ”Over isen” – fremtid i fællesskab”, som har til formål at sikre en velfungerende organisation, en stærk økonomi, bedre mere effektiv og forhåbentlig billigere service til borgerne. Rammen for vores arbejde er de politiske målsætninger, som er fastsat i samarbejdsaftalen ”Det hele menneske i et forpligtende, nyskabende fællesskab.”

 

Ansøgningsfrist: 25. juli 2022

Søg denne stilling