Gå til hovedindhold
159

Dette jobopslag er udløbet

2 socialrådgivere/sagsbehandlere søges til Tasiilaq hvor den ene er rejsende for børn og familier

Vil du være med til at forbedre forholdene for udsatte børn og familier, så kom til Tasiilaq. Vi søger dygtige og engagerede Socialrådgivere med tiltrædelse snarest eller efter aftale.

Vi lægge ikke skjul på, at de sociale forhold i Tasiilaq er udfordrende, men viljen til at tage fat om problemerne er tilstede.

 

Børn og Familieforvaltning i Tasiilaq

Den ene stilling er med fast arbejdssted i forvaltningen i Børne og Familieforvaltningen i Tasiilaq. Ambitionerne for udsatte børn og familier er store, men først og fremmest er målet at skabe trivsel og tryghed i barndommen. Vi vil styrke og fremme den tidlige forebyggende indsats, og sikre børn og familien den hjælp og støtte de har behov for. Men hvis vi skal lykkes med vore ambitioner, har vi brug for flere folk. Du skal være med til at styrke sagsbehandlingen.

 

Rejsende Team

Den anden stilling er i det rejsende team. Der vil være rejseaktiviteter igennem hele året som tilrettelægges sammen med forvaltningen i Tasiilaq, hvor der sidder 14 medarbejdere. Når du ikke er på rejse, vil du sidde i Nuuk i det rejsende socialrådgiver/sagsbehandler team, som består af 2 rejsende socialrådgiver/sagsbehandler.

 

Vi forventer til begge stillinger, at du:

  • Er uddannet som socialrådgiver eller har relevant videregående uddannelse/kurser inden for socialt arbejde.
  • Har bredt erfaring med socialrådgiver og sagsbehandlings arbejde og funktion. Generelt kendskab til Inatsisartutlov om støtte til børn, skoleområdet og/eller andre socialfaglige erfaringer. Er stærk i lovgivning og kan lære fra dig.
  • Kan arbejde i team, gode samarbejdsevner, kan inddrage andre.
  • Er god til at kommunikere og vejlede.
  • Kan se muligheder i stedet for begrænsninger.
  • Kan samarbejde på tværs af forvaltninger.
  • Er en som kan arbejde selvstændigt, som er god til at strukturere, koordinere, planlægge og følge op på opgaverne.
  • Engageret og fleksibel
  • Dobbeltsproget ansøgere vil blive foretrukket (Grønlandsk/Dansk)

 

Vi kan tilbyde:

  • At du bliver en del af en afdeling som er i udvikling.
  • En selvstændig stilling med store faglige og personlige udfordringer.
  • Gode og engagerede kollegaer.
  • Et tillidsfuldt arbejdsklima.
  • Medindflydelse.
  • Mange oplevelser.

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Direktør - Meeqqanut Ilaqutariinnullu Ingerlatsivik - Forvaltning for Børn og Familie - Martha Abelsen, tlf. +299 367322, mail: mrbl@sermersooq.gl

 

Straffe- og børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

 

Bolig:

Der vil til stillingen med fast arbejdssted i Tasiilaq kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl¨

For stillingen i det rejsende team, vil der ikke kunne anvises bolig. 

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

 

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 441/22, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:

Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Kommuneqarfik Sermersooq arbejder ud fra en strategi ”Over isen” – fremtid i fællesskab”, som har til formål at sikre en velfungerende organisation, en stærk økonomi, bedre mere effektiv og forhåbentlig billigere service til borgerne. Rammen for vores arbejde er de politiske målsætninger, som er fastsat i samarbejdsaftalen ”Det hele menneske i et forpligtende, nyskabende fællesskab.”

Ansøgningsfrist: 18. juli 2022

Søg denne stilling