Gå til hovedindhold
168

Dette jobopslag er udløbet

Økonomikonsulent/Controller til forvaltningen til Forvaltning for Anlæg og Miljø

Kommuneqarfik Sermersooq har gennem de seneste år arbejdet målrettet med at forbedre kommunens økonomistyring. Vi har i nu været i gang med implementeringen af et nyt ERP-system. Næste step i processen er at vi fortsat skal arbejde med tilpasninger og udvikling af den kommunale økonomi. I den forbindelse har Forvaltningen for Anlæg & Miljø behov for flere kompetente kræfter, der kan bidrage med analyse, opfølgning og effektivisering af arbejdsprocesser i samarbejde med de andre forvaltninger i kommunen.

 

Vi søger derfor en økonomikonsulent efter nærmere aftale, der kan understøtte denne målsætning. Stillingen er placeret i Forvaltningens Stab, og som controller refererer du til Stabschefen.

 

 

Økonomikonsulenten/Controlleren har følgende arbejdsopgaver:

 

∙ Løbende ledelsesrapportering, bevillingskontrol og afvigelsesrapporter

 

∙ Udarbejdelse af budget materiale

 

∙ Udarbejdelse af årsregnskabsmateriale

 

∙ Løbende gennemgang af interne kontrol miljøer

 

∙ Løbende udarbejdelse og vedligeholdelse af eksisterende forretningsgange og procesbeskrivelser

 

∙ Løbende likviditetsanalyser

 

∙ Udarbejdelse af sagsfremstillinger

 

∙ Sparring og rådgivning i forhold til de andre forvaltninger i kommunen

 

∙ Indgå i interne og tværgående projekter og arbejde med forskelligartede ad hoc-opgaver

 

 

Om dig:


For at kunne bestride stillingen forventer vi, at du har en relevant uddannelse og baggrund. Du har de seneste 3-5 år arbejdet i en tilsvarende stilling i en større (offentlig) virksomhed.

 

Det er nødvendigt, at du har flair for IT, herunder stor erfaring med anvendelse af ERP-systemer og MS Office-pakken samt Excel på højt niveau. Det vil være en fordel, hvis du har arbejdet med Dynamics-AX.

 

Udover forståelse for økonomistyringsprocesser, ser vi også gerne at du som person er omstillingsparat og er en holdspiller, der har forståelse for, at økonomifunktionen er en supportfunktion for den øvrige del af kommunen, men formår også at excellere på egen hånd.

 

Det er en stilling, der forudsætter at du har en åben, udadvendt og kommunikerende tilgang, da du vil skulle færdes i hele organisationen og sikre et konstruktivt og effektivt samarbejde mellem økonomifunktionen og de øvrige forvaltninger. Du sætter en ære i at holde deadlines og levere en høj kvalitet. Dertil er du også grundig, detaljeorienteret, kan holde mange bolde i luften og gribe dem igen uden at miste overblikket.

 

Endelig har du viljen og evnen til at bidrage til udviklingen af en værdiskabende økonomifunktion.

 

 

Vi som arbejdsplads kan tilbyde:

 

∙ Store faglige udfordringer i en økonomifunktion og kommune under udvikling og forandring og med stor indflydelse på egne arbejdsopgaver

 

∙ Gode muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt

 

∙ Et godt arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og en åben kommunikationsstil

 

∙ Gode efteruddannelsesmuligheder

 

 

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Asmus Jessen Rubæk, tlf. +299 36 71 42 eller e-mail: asjr@sermersooq.gl

 

 

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

 

Løn og ansættelsesvilkår:


Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.



Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

 

Bolig:


Der kan ikke tilbydes bolig til stillingen.

 

 

Ansøgning:


Ansøgning mærket med Job nr. 702-22 med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

 

Sådan søger du:


Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

BEMÆRK:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

 

Ansøgningsfrist: 12. oktober 2022

Søg denne stilling