Gå til hovedindhold
85

Dette jobopslag er udløbet

Kontorchef til regnskabsudvikling i DcR

Kontorchef til regnskabsudvikling i DcR
Er du en engageret og erfaren leder med viden indenfor regnskab og administration? Så er det måske dig vi skal bruge i Grønlands Selvstyres regnskabsafdeling!

Vi søger en person, der har erfaring indenfor regnskab eller administration, som er klar på en spændende og alsidig hverdag. Du må gerne være struktureret, og have lyst til at arbejde på en arbejdsplads, hvor vi ønsker at kunne yde den bedste service til hele den offentlige administration.

Du vil blive leder af to afdelinger med forskellige arbejdsområder, med en faglig fællesbetegnelse; vedligeholdelse og drift af systemværktøjer, hvilke har stor betydning for hele den offentlige administration.

Dine arbejdsopgaver
Din primære opgave vil være at lede personalet i regnskabsudviklingen og lønteknik og strukturering af arbejdsopgaverne i afdelingen. Du vil stå i spidsen for at skulle bidrage ved implementering af nye løsninger og support til de systemer der bruges, hvilket betyder, at du skal have et godt kendskab til systemerne. Herunder være med til implementering af et nye fælles offentlige ERP-system. Du vil skulle være med til at sikre rammerne for god kontakt med de enheder der serviceres, kommunerne og leverandørerne. Herudover er kontoret systemejer for IRIS, XAL og lønsystemet, hvorfor ledelse af supporten og brugeradministrationen af disse systemer vil være en naturlig del af din hverdag.

Dine faglige kvalifikationer:

  • Du har en relevant regnskabsmæssig eller en administrativ uddannelse
  • Du har erfaring med ledelse
  • Du har interesse og flair for regnskabssystemer og it-systemer
  • Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Grønlands Selvstyres regnskabssystem
  • Kendskab til det grønlandske samfund og forståelse af grønlandske samfundsforhold
  • Det er en fordel hvis du er dobbeltsproget, da der skal være dialog med leverandører

Dine personlige kompetencer:

  • Du er struktureret, ansvarsbevist og omhyggelig i dit arbejde
  • Du har en detaljeret tilgang til opgaveløsninger
  • Du udviser omtanke indenfor ansvarsområdet og vurderer konsekvenser af beslutninger på en naturlig måde
  • Du er serviceminded, da afdelingernes arbejde består af kontakt med mange brugere
  • At du kan arbejde systematisk og afbalanceret
  • Du har lyst til at formidle viden og vejlede brugerne af systemerne

Om Kontoret for Regnskabsudvikling
Kontoret for Regnskabsudvikling har to afdelinger. Én som varetager brugeradministration og support for regnskabssystemet XAL og for det elektroniske godkendelsessystem IRIS. Der kan være opgaver, der kræver større teknisk og regnskabsmæssig viden, herunder support til de forskellige moduler, som der er i XAL. Grønlands Selvstyre vil indenfor kort tid overgå til et nyt regnskabssystem, afdelingen skal også her bistå med oplæring og support.
Afdelingen består af 2 personer.

Den anden afdeling, Lønteknik, varetager opsætning, vedligeholdelse, samt driften af det lønsystem som Grønlands Selvstyre og kommunerne benytter sig af. Systemet er anskaffet som en landslicens gældende for hele landet med tilhørende programmer, Mit-Perspektiv og et tidsregistreringssystem, Webtas. Lønteknisk afdeling har ansvaret for datasikkerheden på serveren samt oprette og løbende ajourføre overenskomsttabeller.
Lønteknisk afdeling består af 3 personer.

Organisationen:
Grønlands Selvstyres Centraladministration er en spændende og mangfoldig arbejdsplads.
Organisationen består af en række departementet samt underliggende styrelser med hvert sit fagområde.
DcR er øverste ansvarlige for Grønlands Selvstyres regnskab, der er ca. 40 ansatte og det  er placeret i Økonomi- og Personalestyrelsen, som hører under Departementet for Finanser. Økonomi- og Personalestyrelsen er en central enhed i Grønlands Selvstyre, hvis formål er at yde regnskabsmæssige og personalemæssige service for hele Grønlands Selvstyre.
Omgangstonen i DcR er uformel, og stemningen er præget af godt humør med respekt for, at arbejdsliv og familieliv skal hænge sammen.
 
Tiltrædelse: Snarest eller efter aftale,

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”. 
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Send ansøgning