Vi søger dig, der har lyst og evner til at varetage stillingen som HR-partner. Dig, der altid bestræber dig på at yde en god og kompetent service. Det kan du, fordi det falder dig naturligt, og fordi du benytter dig af din erfaring og viden.

Og så søger vi dig, der kan stå fast, når viden blæser!

Sammen med dig og fire andre kolleger bygger vi det fremtidige on- og off-boardingteam i Det Grønlandske Sundhedsvæsen. Til det søger vi dig, der altid bestræber dig på at yde en god og kompetent service. For dig falder det naturligt at koordinere og servicere vores ledere og medarbejdere.

Du vil være det første og sidste ansigt vores medarbejdere ser på vej ind og ud af organisationen, hvorfor det er vigtigt, at du har flair for service og motiveres af HR koordinerende opgaver.

Det er dig, der afdækker og besvarer alle de mange spørgsmål, der kommer i forbindelse med en on-boarding og off-boarding. Det er dig, der sørger for alle de praktiske ting er på plads, så on- og off-boardingprocessen bliver vellykket for din kollega.

Der vil blive etableret faste partnerskaber med område- og regionsledelserne. Du vil dermed få et tæt samarbejde med en afgrænset del af ledelserne.

Vi tilbyder

• Mulighed for at præge egne arbejdsgange, idet teamet er nyoprettet og ”best practice” for arbejdsgangene skal defineres.
• Både drifts- og udviklingsopgaver
• En hverdag med mangeartede opgaver, hvor alt fra en flybillets fremsendelse til beskrivelser af afdelingsspecifikt on-boarding-materiale indgår i opgaveporteføljen.

Vi søger dig, der

• Kan se dig selv i en rolle hvor medarbejderen er i centrum for din daglige arbejdsgang
• Finder motivation i både drifts- og udviklingsopgaver
• Kan koordinere og supportere HR-processerne i samarbejde med vores Område- og Regionsledelser
• Kan facilitere god on-boarding og off-boarding af medarbejderne
• Kan tænke ud af boksen og trives i en hverdag hvor opgaverne ikke altid følger den lineære vej, men kommer ind fra højre
• Er udadvendt og opsøgende, om det sig værende på telefon, teams eller mails
• Gerne 1-3 års erfaring, men nyuddannede kan også søge
• Er struktureret og serviceminded
• Har flair for IT-systemer
• Du behersker dansk og gerne grønlandske i skrift og tale

Vi forventer ikke, at du kan det hele, men du har en generel viden om og erfaring med, hvordan en koordinerende funktion arbejder.

Om os
Sundhedsvæsenets drift understøttes af seks stabe; IT og Digitalisering, Intern Service, Bygning & Anlæg, Økonomi, Forløbskoordineringen samt Ledelsessekretariat & HR.
Du bliver en del af Ledelsessekretariat & HR, og bliver en del af Personale-teamet.

Startdato: Hurtigst muligt
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
 
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning