Er du vores nye HR konsulent og vil du være med til at støtte op omkring Grønlands Politi gennem rekruttering, ledersparring og HR projekter?

 

Grønlands politi er en institution i rivende udvikling med over 300 ansatte fordelt på mange forskelligartede personalegrupper.

 

Om jobbet

Du bliver fysisk placeret i HR afdelingen på Hovedstationen i Nuuk.

HR har det overordnede ansvar for personalemæssig administration af politiets personalegrupper, rekruttering, lederrådgivning, uddannelse og medarbejdernes trivsel m.v.  Som ansat hos Politiets HR afdeling vil du være med et hold, hvor vi hjælper og understøtter hinanden, og du vil primært være knyttet til driftsopgaver i HR afdelingen, herunder deltage i rekrutteringsprocesser for udvalgte personalegrupper, onboarding,  registrering af tjenesteplaner og ferieplaner m.v.,  men du vil også i høj grad kunne deltage i forskellige projekter relateret til HR arbejdet.

 

HR afdelingen består pt. af HR chefen og 7 medarbejdere.

 

Da vi er en mindre enhed, vil du også deltage i løsningen af andre almindeligt forekommende ad hoc HR opgaver.

 

Om dig

 

Vi søger en kollega, der er engageret og som motiveres af såvel drifts- som udviklingsopgaver. Du er helhedsorienteret og evner hurtigt at tilegne dig organisationsforståelse. Du holder hovedet koldt i pressede situationer og giver den en ekstra ”skalle”, når der er tryk på.

 

Vi forventer, at du har en stærk profil inden for almen personaleadministration, og gerne omkring rekrutteringsprocesser, og du er vant til at arbejde i HR-systemer. Du er en dygtig kommunikator såvel mundtligt som skriftligt i dansk – og gerne grønlandsk, men det er ikke et krav. Hvis du samtidig har erfaringer med arbejde i SAP og Excel, vil det være en fordel.

Din uddannelsesbaggrund kan være af forskellig art, men såfremt du har været, eller er ansat i en HR afdeling vil dette være en fordel.

 

Hvis du ser dig selv i denne rolle, vil vi se frem til at læse en motiveret ansøgning fra dig, hvori du beskriver dine faglige og personlige kompetencer.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Aflønning vil ske efter uddannelsesniveau og kvalifikationer, samt i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation.

Du vil kunne få anvist en personalebolig, som du selv betaler indskud, leje og løbende udgifter til.  

Der ydes bohaveflytning og tiltrædelsesrejse i henhold til de enhver tid gældende regler herom. Såfremt du bliver placeret i en vakantbolig, skal der betales skat af værdien af den fri bolig.

 Såfremt du er bosat i Nuuk, stilles der ikke vakantbolig til rådighed.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og at denne kan opretholdes under hele ansættelsesforholdet.

 

Kontakt og ansøgning

 

Såfremt du måtte have spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR chef Finn Jeppesen telefon 00299-52 25 52.

 

Du kan finde mere information om politiet på www.politi.dk, hvor du også uploader din ansøgning. Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

 

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.

 

Ansøgningsfrist: 22. maj 2023.

 

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT

Ataatsimut toqqissisimatitsivugut

 

GRØNLANDS POLITI

Sammen skaber vi tryghed