Gå til hovedindhold
180

Dette jobopslag er udløbet

HR konsulent til Grønlands politi

Er du vores nye HR konsulent og vil du være med til at støtte op omkring Grønlands Politi gennem rekruttering, ledersparring og HR projekter?

 

Grønlands politi er en institution i rivende udvikling med over 300 ansatte fordelt på mange forskelligartede personalegrupper.

 

Vi har rigtig mange ansættelser, både internt i Grønland, men også fra Danmark, hvorfor vi er i gang med at strømline hele processen fra at behovet opstår, til at vi har en tilfreds medarbejder på plads i organisationen. Vi er med i hele forløbet fra behovsafdækning til lønforhandling og ansættelse. Vores mål er at skabe merværdi for forretningen ved at være garant for rekrutteringsfagligheden. Vi rådgiver og sparrer med den ansættende leder og sikrer den røde tråd gennem hele forløbet.

 

I den forbindelse søger vi en medarbejder, der i pressede situationer har det store overblik, kan sparre med vores ledere i en rekrutteringsproces, og som vil stå på mål for at Grønlands Politi ved ny ansættelser har fået nye tilfredse medarbejdere. 

 

Om jobbet
Du bliver fysisk placeret i HR afdelingen på Hovedstationen i Nuuk.

HR har det overordnede ansvar for personalemæssig administration af politiets personalegrupper, rekruttering, lederrådgivning, uddannelse og medarbejdernes trivsel m.v.

 

HR afdelingen består pt. af 5 medarbejdere.

 

Du bliver i tæt samarbejde med HR chefen og det øvrige personale i HR samlingspunkt for rekrutterings- processen fra A-Z.  Du får endvidere en opgave med at videreudvikle vores onboarding, rådgive vores ledere omkring øvrige personaleprocesser, facilitere trivselsmålinger/APV samt deltage i og styring af HR projekter.

 

Da vi er en mindre enhed, vil du også deltage i løsningen af almindeligt forekommende ad hoc HR opgaver.

 

Om dig
Vi søger en kollega, der er engageret og som motiveres af såvel drifts- som udviklingsopgaver. Du er helhedsorienteret og evner hurtigt at tilegne dig organisationsforståelse. Du holder hovedet koldt i pressede situationer og giver den en ekstra ”skalle”, når der er tryk på.

 

Vi forventer, at du har en stærk profil inden for almen personaleadministration og er vant til at arbejde i HR-systemer. Du er en dygtig kommunikator såvel mundtligt som skriftligt i dansk – og gerne grønlandsk, men det er ikke et krav. Hvis du samtidig har erfaringer med arbejde i SAP og Excel, vil det være en fordel.

Såfremt du har baggrund som politiansat vil dette være en fordel, men dog ikke et krav.

 

Det er en fordel, hvis du har kendskab til ansættelse af medarbejdere på overenskomstvilkår.

 

Hvis du ser dig selv i denne rolle, vil vi se frem til at læse en motiveret ansøgning fra dig, hvori du beskriver dine faglige og personlige kompetencer.

 

Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning vil ske efter uddannelsesniveau og kvalifikationer, samt i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation.

 

Du vil kunne få anvist en personalebolig, som du selv betaler indskud, leje og løbende udgifter til.  

Der ydes bohaveflytning og tiltrædelsesrejse i henhold til de enhver tid gældende regler herom. Såfremt du er bosat i Nuuk, stilles der ikke vakantbolig til rådighed.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og at denne kan opretholdes under hele ansættelsesforholdet.

 

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingens indhold, ansættelsesvilkår eller andet, er du velkommen til at ringe til HR chef Finn Jeppesen på +299 522552 eller på mail fje012@politi.dk

 

Ønsker du at vide mere om politiet generelt, besøg vores hjemmeside www.politi.dk hvor du også uploader din ansøgning.

 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

 

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

 

Ansøgningsfrist:
Frist for indsendelse af ansøgning er fredag den 21. januar 2022.

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT
Ataatsimut toqqissisimatitsivugut

 

GRØNLANDS POLITI
Sammen skaber vi tryghed