Vores vision i Air Greenlands HR afdeling er at løfte Grønland ved at tiltrække og udvikle de bedste medarbejdere, hvor vi prioriterer lokal forankring og diversitet. Den opgave har vi delt op i 4 samarbejdende enheder – Administration, Løn, Udvikling og Lean.

 

Afdelingen

Vi har brug for en erfaren konsulent til Administrationen, som er fundamentet for vores vision. Her vil du sammen med 2 meget dygtige og erfarne kollegaer samt 2 elever, blandt andre spændende opgaver, komme at bistå selskabets ledere med at finde de helt rigtige medarbejdere til deres afdelinger. Du bliver også ansvarlig for at vejlede i de forskellige personalemæssige problemstillinger der kan opstå i løbet af en spændende hverdag, derude hvor tingene sker.

 

Jobbet

Dit arbejdsområde vil blandt andet være:

• Personalejura, herunder rådgivning og administration af overenskomstområder

• Gennemførelse af rekrutteringsforløb fra start til slut i samarbejde med lederen

• Medansvarlig for udvikling og vedligeholdelse af personaleadministrative processer og procedurer i vores tidssvarende systemer

 

Din profil

Din grundige personlighed og din evne til at levere høj kvalitet, vægter vi højt i din stilling.

Vi forventer derfor, at

• du har en relevant baggrund indenfor organisation, personalejura, administration eller tilsvarende og har suppleret det med relevant praktisk erfaring

• du er systematisk, struktureret og præcis i din tilgang til alle opgaver – store som små

• du taler og skriver dansk og gerne grønlandsk og engelsk

Har du flair for jura og/-eller systemer, vil du samtidig kunne få selvstændigt ansvar for arbejdet med GDPR i virksomheden samt afdelingens IT-systemer (Mindkey og Promark).

Vi tilbyder:

Et godt job med gode kollegaer, et selvstændigt ansvar og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

 

Aflønning i overensstemmelse med ansøgerens kompetencer og stillingens krav på individuelle vilkår. Hertil kommer årlig feriefrirejse for familien, pensionsordning samt en attraktiv forsikringspakke, der bl.a. omfatter heltidsulykkesforsikring, gruppelivsforsikring samt hospitalsdækningsforsikring.

 

Ansøgningsfrist: 22. oktober 2023. Ansættelse pr. 1. december 2023 eller efter aftale.

 

Du kan indhente yderligere oplysninger ved at kontakte HR chef Mads B. Christensen på telefon +299 343200 eller Teamleader Vivi Lynge på telefon +299 343205

 

Søg denne stilling