Gå til hovedindhold
111

Dette jobopslag er udløbet

Genopslag - Myndighedsafdeling søger afdelingsleder i Nuuk. Job Nr. 629/18

Myndighedsområdet søger 1 afdelingsleder til Myndighed i Nuuk, Kommuneqarfik Sermersooq med ansættelse 1. oktober 2018 eller efter aftale.

Har du lyst til faglige udfordringer? Så er dette en spændende stilling, hvor du skal være med til at styrke i og sætte dit eget præg i Myndighedsområdet i Nuuk.

Forvaltningen for Velfærd og Arbejdsmarked varetager betjeningen af borgere over 18 år og har ansvaret for følgende området: Myndighed og offentlige ydelser, Arbejdsmarked, Handicapområdet samt Ældre- og Førtidsområdet. Myndighedsområdet har desuden også ledelsesansvar for kommunens herberg samt ’Half-Way-House’.

Vi søger en afdelingsleder, som besidder stærke lovmæssige kompetencer og erfaring inden for ovennævnte områder og som sammen med Fagchefen og afdelingslederen for Ydelsesafdelingen kan omsætte Kommuneqarfik Sermersooqs politiske visioner og pejlemærker til konkrete handlinger og mål til gavn for kommunens borgere.

Afdelingslederens ansvarsområde dækker Nuuk og Ittoqqortoormiit inklusiv bygder. Afdelingslederen referer til Fagchefen for Myndighedsområdet og bliver leder af 20-22 medarbejdere.

Kommuneqarfik Sermersooq’s socialrådgivere/sagsbehandlere har fokus på god borgerservice. 

Vi forventer, at du:

  • Er socialrådgiver med videregående uddannelse eller har en anden videregående uddannelse indenfor det sociale område.
  • At du har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse
  • At du har erfaring med ledelse af andre ledere (områdeledere)
  • At du har et kendskab til budget og budgetopfølgning
  • At du har kendskab til offentlig administration og formår at sætte dig ind i relevant lovstof, specielt lovgivninger indenfor det sociale område
  • Det vil være en fordel, at du er dobbeltsproget grønlandsk/dansk

Vi kan tilbyde:

  • en arbejdsplads, hvor der er nok at se til, med store udfordringer og mulighed for faglig og personlig udvikling, gode kollegaer og medarbejdere, som er engagerede, imødekommende og med plads til at være uhøjtidelige
  • en arbejdsplads, hvor vi vægter det gode psykiske arbejdsmiljø højt, og det er et område, der skal være konstant fokus på

Straffeattest: 
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst, eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl 

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 629/18, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Ansøgningsfrist: 19. september 2018
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Sofie Rossen
Telefon: +299 368140
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning