Gå til hovedindhold
108

Dette jobopslag er udløbet

International projektleder - Talent Acquisition

International projektleder - Talent Acquisition 
Forstår du dig på effektiv tiltrækning og fastholdelse af talenter? Mestrer du kommunikation, medier og projektledelse? Er du passioneret og fuld af energi ved tanken om at synliggøre en spændende, attraktiv og udviklende arbejdsplads? 
 
Hvis ja tilbyder vi
En enestående mulighed for at promovere og styrke et på mange måder meget velfungerende sundhedsvæsen. Du får det overordnede projektlederansvar for hele vores danske og grønlandske Talent Acquisition indsats, med dertil hørende HR planlægning og strategi implementering. Du vil have din daglige base i København, men med rejser efter behov.
 
Det grønlandske Sundhedsvæsen er en samfundsansvarlig organisation, hvor omsorg, tillid, respekt samt faglighed er de bærende værdier. Vi prioriterer udvikling højt og kigger på potentialet i den enkelte medarbejder såvel som potentialet i samarbejdet med kollegaer på tværs af geografiske placeringer. Vi tror på, at et sundt arbejdsmiljø skaber sunde rammer og derigennem sunde ydelser for den grønlandske befolkning.
 
Dit ansvar
Som projektleder har du fokus på at tiltrække og fastholde kvalificeret og professionelt personale til grønlandske sundhedsfunktioner i tæt samarbejde med kollegaer i Grønland og Danmark.
 
Du etablerer og leder et netværk/team af dygtige sundhedsfaglige sourcing specialister, der alle tidligere har været succesfuldt ansat i Det grønlandske Sundhedsvæsen.
 
Du udformer tværfaglige Talent Acquisition HR projekter, der medtænker forskning og uddannelsesmuligheder. Lokale såvel som internationale aktører inddrages, så personalet får de bedste forudsætninger for at løse de mangeartede opgaver i Grønland.
 
Sammen koordinerer og løser vi effektivt følgende:

  • Planlægge og eksekvere tiltræknings-, fastholdelses- og jobrotationsstrategier på tværs af landegrænser
  • Udvikle Talent Acquisition indsatser i tæt samarbejde med kollegaer fra hele sundhedsvæsenet – bl.a. at opbygge et effektivt sourcing team i Danmark
  • Udbrede et realistisk og stærkt brand af vores sundhedsorganisationer, læringsmiljøet, de spændende opgaver og gode passionerede kollegaer
  • Opdyrke og markedsføre betydningsfulde fortællinger og billeder fra hverdagen og særligt sigende begivenheder, der tydeliggør succes og at vi brænder for sagen
  • Promovere sundhedsfaglige profiler bl.a. på forskellige typer af messer og i medier
  • Fremme og målrette annoncering, Employer Branding, SoMe markedsføring m.m.
  • Styrke vores rekrutterings-, introduktions- og onboarding aktiviteter
  • Udarbejde og anvende Talent Acquisition relaterede analyser

 
Du er:
En der forstår at omsætte strategier til praksis. Du har erfaring med ledelse/projektledelse, og en solid viden og indsigt i forhold til HR-området herunder især tiltræknings-, rekrutterings- og fastholdelsestiltag dvs. hele Talent Acquisition værdikæden.
Du er god til at få projekter succesfuldt i mål både på egen hånd og sammen med andre. Vi forventer du har en videregående uddannelse, men først og fremmest praktisk værdifuld erfaring indenfor HR, hvor du har skabt overbevisende resultater.
Med stærke kommunikationsevner forstår du at lytte effektivt og at formulere dig præcist både skriftligt og mundtligt. Du er udadvendt, serviceminded og skaber let gode samarbejdsrelationer. Derudover er du også initiativrig, ambitiøs og trives godt i et alsidigt arbejdsmiljø med mange bolde i luften.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Domicil København – attraktiv placering.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR Chef Bjarke Fog på telefon 00299 53 89 04 / bjfo@peqqik.gl

Ansøgningsfrist
7. september 2018

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”. 
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

 

Om Naalakkersuisut
Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig. 
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig. 

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet. 

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Send ansøgning