Gå til hovedindhold
138

Dette jobopslag er udløbet

Arbejdsmiljøkonsulent til Sisimiut

Nyoprettet stilling som arbejdsmiljøkonsulent ved HR afdelingen i Qeqqata Kommunia i Sisimiut er ledig.

Ansøgningsfrist:
22. januar 2018

Sted/Afd:
Sisimiut

Varighed:
Fuldtid

Tiltrædelsesdato:
Snarest eller efter aftale

Løn:
efter overenskomst

Ansættelse- og overenskomster  

I Qeqqata Kommunia opslås her en ny fuldtidsstilling som Arbejdsmiljøkonsulent i HR afdelingen med placering i Sisimiut. Er du vores nye kollega, kommer du et sted hvor der sker noget hele tiden. Vi er et glad team der løser forskelligartede HR opgaver.

Er du den person der godt kan lide at arbejde med mennesker og synes udfordringer er sjove og selvfølgelig kan arbejde selvstændigt, er du den vi søger.

Ansøgningsfrist: 22. januar 2018

Tiltrædelsesdato: 1. februar 2018 eller efter aftale

Løn: Efter overenskomst mellem Namminersorlutik Oqartussat og Atorfillit Kattuffiat for funktionsoverenskomst.

 

Vi forestiller os at du har en relevant uddannelse, har erfaring med HR og Arbejdsmiljøopgaver, arbejder struktureret, er god til at arbejde med og sammen med mennesker, samt du som minimum er dobbeltsproget (grønlandsk og dansk).

Vi vil tilbyde dig følgende arbejds- og ansvarsområder:

  • Koordinator og projektledelse på trivselsundersøgelse i Qeqqata Kommunia
  • Varetage korrespondance med alle SISU udvalg
  • Varetage og koordinere Sikkerheds- og Samarbejdsudvalg (SISU) opgaver
  • Oprettelse og vedligeholdelse af Qeqqata Kommunias sikkerhedsorganisation, herunder procedure for det lovpligtige sikkerheds- og sundhedsarbejde
  • Ajourføring i forhold til sikkerheds- og sundhedsarbejde
  • Sagsbehandling i forhold til daglig administrative opgaver
  • Gennemføre den årlige arbejdsmiljødrøftelse
  • Sørge for en plan over arbejdsmiljøorganisationens opbygning, medlemmer m.m.
  • Rådgivning omkring sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål, herunder hvordan arbejdsmiljøet integreres i Qeqqata Kommunias strategiske ledelse og daglige drift
  • Kontrollere sikkerheds- og sundhedsarbejdet
  • Holde dig orienteret om lovgivningen på området
  • Ad hoc opgaver

Løn- og ansættelsesforhold  

Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til frirejser og bohaveflytning, er i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat for funktionsoverenskomst.

 

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

 

Der kan anvises bolig, for hvilken der betales efter gældende regler.

 

Tiltrædelse 1. februar 2018 eller efter aftale.

 

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til HR chef Inger Eriksen, telefon (+299) 86 73 27, iner@qeqqata.gl eller HR konsulent Inga Olsen Mathiasen, telefon (+299) 86 73 28, e-mail: inol@qeqqata.gl

 

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer sendes senest den 22. januar 2018

Ansøgning sendes til: 

Qeqqata Kommunia
HR Afdeling
Postboks 1014

3911 Sisimiut
E-mail: job@qeqqata.gl
Web: www.qeqqata.gl

 

Kontakt:
Inger Eriksen
(+299) 86 73 27
iner@qeqqata.gl