Gå til hovedindhold
103

Børnehaven, Dr. Ingrids børnehave, Tasiilaq søger en souschef, Job nr. 601/17

Kommuneqarfik Sermersooq  søger en pædagoguddannet souschef til Børnehaven Dr. Ingrids Børnehave.
Børnehaven Dr. Ingrids Børnehave har til daglig åbent i tidsrummet fra 07.00 - 17.00, fra mandag til fredag begge dage inklusive.
Børnehaven Dr. Ingrids børnehave er delt op i 2 stuer med plads til 40 børn, der er 20 børn i hver stue i alderen fra 3 til 6 år. Der er børn fra forskellige kulturer.
Normeringen på afdelingen er på 9 ansatte, fordelt på 2 stuer. Inklusive leder, rengøringsassistent og køkkenassistent.
Vi har faste arbejdsrutiner, vi kører efter ugeplaner hvor der er indarbejdet forskellige aktiviteter hver dag. Med udgangspunkt i dette afholder personalet møde efter arbejdstid hver måned.
I løbet af året på en lørdag, bliver der afviklet pædagogisk dag for personalet, dagen kan dog godt blive opdelt efter behov.
Vi holder møde med brugerforsamlingen mindst 2 gange om året, som kan øges efter behov, dog højst 4 gange om året, derudover kan brugerne lave forskellige fællesarrangementer som fælles spisning.
Der er forskellige udviklingsmuligheder, f.eks. bliver der afviklet kurser hvert år som for eksempel kan være: Kammagiitta, personlig udvikling m.v.

Stillingen:
Vi søger en souschef, som skal samarbejde med lederen til daglig også i forhold til pædagogisk plan, som skal samarbejde i forhold til pædagogisk arbejde og vi søger en som kan arbejde med nedennævnte:
Samarbejder nært med leder
Ansvarsbevidst i forhold til at drive en stue
Planlægning af pædagogiske tiltag i stuen
Statussamtaler i forhold til børnenes udvikling ved brug af RABU og TRAS
Nært samarbejde med forældre, kolleger og børn
Opgaver i Ad Hoc gruppen
At påtage sig ansvaret når leder ikke er til stede.

Værdier
Vi prioriterer arbejdet med barnet i centrum og at støtte børnene i takt med deres selvstændighed og hvis vi skal opnå de bedste resultater i forhold til dette er det vigtigt at samarbejde nært med forældrene. Da et barn med selvtillid opnår de bedste resultater er det også vores mål, at støtte barnet i den henseende.
Nært samarbejde med forældrene afstedkommer positive resultater betragter vi også dette som en meget vigtig ting, planlægningen foregår i øvrigt efter krav fra forældrene.
Det er vores opgave, at overgangen fra vuggestue til børnehave og fra børnehave til skole foregår under de bedste forudsætninger, det er således meget vigtigt, at du samarbejder i forhold til dette.

Vi forventer: 
Det er vigtigt, at du er engageret, at du møder på arbejde til tiden og at du er samarbejdsvillig, derudover er det vores krav, at:

At du har uddannelsesdokumenter
Børneattest, indhenter vi herfra
At du har ren straffeattest

Det er vigtigt, du er: 
Er engageret
At du er stabil, er kvalitetsbevidst og at du har overblik uden at overse detaljer
Har overblik og kan arbejde med flere ting på en gang
Kan arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og servicemindet
Har stor erfaring i forhold til arbejdet og kan løbende tilpasse uddelegerede opgaver
Kan koncentrere sig og koordinere uanset travlhed på dagen
Er stærk, initiativrig, rummelig og engageret
Du er aktiv deltager for at indfri mål, ligesom du også er aktiv deltager for at udvikle og forbedre      rutiner
Du er bredt funderet i forhold til åbent samarbejde
Det vil være en fordel hvis du er dobbeltsproget (grl/dk)

Vi tilbyder:
Indflydelse på børnenes daglige udvikling og arbejde i henhold til lov nr. 16 af den 3. december 2012. Aktiviteter med udgangspunkt i de 7 pædagogiske principper, Kammagiitta og accepterende pædagogik. Udfordrende arbejde.

Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget en tilfredsstillende børneattest fra Rigspolitiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og NPK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid. 

Der er ingen bolig til stillingen.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med job nr. 601/17, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Ansøgningsfrist: 30-10-2017
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Tasiilaq
Yderligere oplysninger fås hos: Elisabeth K. Berthelsen
Telefon: +299 36 78 21
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning