Gå til hovedindhold
113

Dette jobopslag er udløbet

Qeqqata Kommunia søger Skolekonsulenter i Sisimiut med placering på Nalunnguarfiup Atuarfia

Skoleudvikling:
Formålet med arbejdet er gennem forbedret skole-hjem samarbejde og styrket fokus på overgangene i folkeskolen at forbedre folkeskolen. Dermed håber Qeqqata Kommunia at sænke frafaldet af elever og sikre at flere elever kommer videre i uddannelsesforløbet efter folkeskolen.
Der vil være et tæt samarbejde med skoleledelserne, forældre, lærere, elever og socialrådgivere samt daginstitutionsledere og Piareersarfik

Ansøgningsfrist:
16. oktober 2017

Sted/Afd:
Sisimiut

Varighed:
Fuldtid

Tiltrædelsesdato:
Snarest eller efter aftale

Løn:
Efter overenskomst

Ansættelse- og overenskomster 

Vi forventer at du:
·       er en ildsjæl, der går foran
·       har en relevant uddannelse på kandidatniveau, gerne med en socialfaglig baggrund
·       har viden og erfaring både fra skoleverdenen og det sociale område
·       kan fokusere på overgangen fra folkeskole til videreuddannelse
·       kan sikre brobygning mellem folkeskole og uddannelsesinstitutioner / erhvervsliv
·       har interesse for at arbejde i by- og i bygdeskoler i Qeqqata Kommunia.
·       kan arbejde fremadrettet med fokus på overgangen mellem daginstitution og folkeskole
·       har fokus på tværfagligt samarbejde mellem folkeskole og familieområde
·       kan arbejde målrettet, og har visioner om at få ændret på tingene.
·       er åben og interesseret i udvikling og god til at samarbejde

Du forventes at være dobbeltsproget, men det er ingen betingelse

Aktuelle arbejdsopgaver:
·       Rådgive og holde oplæg for skolens ledelse, trinledere og lærere om skole-hjem samarbejde, herunder udarbejde materiale/skabeloner til hjælp til lærerne for at optimere skole-hjem samarbejdet
·       Rådgive og holder oplæg for skolens ledelse, trinledere og lærere om udfordringer ved overgangene fra daginstitution til skole og fra skole til videreuddannelse samt mellem trinene på skolen, herunder udarbejde materiale/skabeloner til lærerne for at minimere faldgruberne for videnstab mellem trinene og frafaldet når eleverne forlader folkeskolen
·       På baggrund af undersøgelser af trintest resultater, laves der forslag til, hvilke områder, der skal styrkes og laves indsatser på.
·       Skabe gode forudsætninger for en succesfuld overgang for bygdeeleverne, når de skal videre på byskole, herunder integrering på skolehjemmet.
·       Deltage på forældremøder med lærere, elever og forældre med debatoplæg om aktuelle temaer i forbindelse med faktorer der indvirker på elevernes skolegang, herunder opdragelsesstil og faste rammer.
·       Deltage i svære individuelle forældresamtaler, hvor lærer og forældre vanskeligt kommer overens.
·       Sikre brobygning mellem folkeskole og uddannelsesinstitutioner/erhvervsliv, hvor målet er at sikre at eleverne kan honorere krav og forventninger i forhold til videreuddannelse.
·       Sikre koordinering mellem daginstitutioner og skolens yngstetrin for at sikre en optimal skolestart
·       Sikre tværfagligt samarbejde mellem folkeskole og Familieområdet, hvor målet er at yde bedst mulig støtte til familier med behov.
·       Igangsætte udviklingstiltag og kursustilbud til interesserede forældre, som derigennem kan få opbakning i forhold til at støtte deres børn bedst muligt fremadrettet (samarbejde med Familiecentrene).
·       Samle statistik vedr. overgangene, forældresamarbejde og uddannelsesstop
·       Udarbejde halvårlige evalueringsrapporter og holde oplæg for uddannelsesområdet og de politiske udvalg/kommunalbestyrelsen herom
·       Rådgive lærere og forældre samt udarbejde forslag i forbindelse med elever, der enten er fagligt svage eller stærke.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til frirejser og bohaveflytning sker efter overenskomst mellem Naalakkersuisut og IMAK.

Tiltrædelse pr. 1. november 2017 eller efter nærmere aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen på Nalunnguarfiup Atuarfia kan indhentes ved henvendelse til skoleinspektør Riikki Grønvold på telefon +299) 86 43 88 eller e-mail: rigr@qeqqata.gl 

Stillings- og Funktionsbeskrivelse kan indhentes.

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser, referencer og børneattest sendes senest den 16. oktober 2017

Ansøgning sendes til:
Qeqqata Kommunia
HR Afdeling
Postboks 1014
E-mail: job@qeqqata.gl
Web: www.qeqqata.gl

Kontakt:
Riikki Grønvold
(+299) 86 43 88
rigr@qeqqata.gl