Gå til hovedindhold
108

Dette jobopslag er udløbet

Teamleder, Human Resources

Brænder du for at arbejde med alle aspekter af HR? Er du handlekraftig, udadvendt og ansvarsbevidst?

Så er du måske netop den, vi søger. Som Teamleder i Royal Arctic Line vil du få en vigtig anddel i den fortsatte udvikling af organisationen og understøtte en ambition om fortsat at være en dynamisk, professionel og attraktiv arbejdsplads.

Vi søger en kompetent teamleder til vores HR-afdeling i Nuuk. HR-afdelingen består af i alt 8 dedikerede personer (6 i Nuuk og 2 i Danmark), som besidder en høj grad af faglighed og professionalisme og en stærk følelse af ansvar – for opgaverne, teamet og virksomheden – men også sætter pris på humor og godt kollegaskab. Vi leverer støtte og sparring til ledere og medarbejdere og har en central og koordinerende rolle vedrørende operationalisering og implementering af HR-strategi samt øvrige HR-tiltag. I praksis løser vi mange forskellige typer HR-opgaver, lige fra den daglige personaleadministration og support til hele organisationen, til udviklingsrettede HR-processer, nøgletal til ledelsen samt rekruttering og fastholdelse af medarbejdere mm.

Dine opgaver og udfordringer
En af de væsentligste opgaver er at sikre trivsel, udvikling og fremdrift i dit team. Du skal fungere som en konstruktiv og proaktiv sparringspartner både for HR-chefen, som du refererer til, men naturligvis også overfor dine nærmeste kollegaer og medarbejdere. Derudover kommer du blandt andet til at arbejde med planlægning, udarbejdelse, og implementering af HR-værktøjer, sagsbehandling og administration på forskellige niveauer.

Du skal deltage i afdelingens projekter og løse daglige drifts- og administrative opgaver – herunder:

  • Gennemførsel af rekrutterings- (og onboarding-) forløb
  • Kompetenceudvikling på tværs af organisationen
  • Support og rådgivning af ledere og medarbejdere i personalerelaterede henvendelser (vedr. kontrakter, politikker og retningslinjer, lovgivning, overenskomster samt administrativt)


Dig og din baggrund

Faglige kvalifikationer
Du har en relevant teoretisk uddannelse og/eller flere års erfaring inde for HR, som gør dig i stand til at omsætte HR fra idé til handling. Du har ledelseserfaring og gerne personalejuridisk indsigt, ligesom viden om/praktisk erfaring med HR partner roller vil være en fordel. Vi vil lægge vægt på gode skriftlige samt mundtlige kommunikations- og formidlingsevner på grønlandsk og dansk samt god forståelse for tal/data. Vi forventer, at du har et godt kendskab til it og er vant til at arbejde i MS Office pakken.

Lederkvalifikationer
Som leder er du inspirerende, empatisk og har en høj grad af helhedsforståelse, hvorfor du også kan orientere dig uden for eget ansvarsområde. Du har et fokuseret, struktureret og kvalitetsbevidst mindset, så at skabe gode resultater og udtænke realistiske og gennemførlige planer, falder dig naturligt.

Du tager teten og motiverer teamet til at gøre det samme.

Du iværksætter selvstændigt løsning af, samt opfølgning og afslutning på opgaver, men forstår, at din succes skabes i samarbejde med dit team. Derfor foretager du den nødvendige koordination med og uddelegering til dine medarbejdere og kolleger.

Personlige kvalifikationer
Du er udadvendt, serviceminded, entusiastisk og har lysten til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor du tager ejerskab og selv evner at prioritere dine opgaver og strukturere din arbejdsdag. Du er fleksibel, omstillingsparat og positivt indstillet i forhold til både kolleger, arbejdsopgaver, arbejdstempo og til tider korte deadlines, som du imødegår med smil på læben og godt humør.

Du er opsøgende og medvirker ved hjælp af din åbenhed til at samarbejde, skabe netværk og gode relationer hvilket gør, at du kan begå dig på alle niveauer i organisationen.

Vi tilbyder

  • Ansættelse i en stærk organisation i rivende udvikling, der fokuserer på ledelse, udvikling og dygtiggørelse af medarbejdere
  • Et godt arbejdsklima med glade og hjælpsomme kolleger
  • Markedsorienteret aflønning
  • Gode ansættelsesforhold i øvrigt


Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Koncern HR-chef Tommy Ege Kristensen pr. e-mail på tek@ral.gl.

Ansøgning
Ansøgning med CV bedes sendt til ansogning@ral.gl mærket ”Teamleder Human Resources, Nuuk” snarest muligt og senest den 24. september 2017. Vær opmærksom på at ansøgningerne behandles løbende.

Arbejdssted
Nuuk

Tiltrædelse
Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette ansøger.