Gå til hovedindhold
130

Dette jobopslag er udløbet

Leder til plejehjemmet i Paamiut job nr. 407/17

Kommuneqarfik Sermersooq/ Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv/ Afdelingen for Ældreområdet

Leder til Plejehjemmet i Paamiut

Har du bred og solid ledelses erfaring, gerne fra et plejecenter eller plejehjem krydret med evt. en sygeplejefaglig uddannelse eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse, såsom sundhedsassistent - hvor omdrejningspunktet for dig de seneste år har været udvikling, personaleledelse, administration og tværfaglig koordinering.

Kan du lede et personale der hovedsagligt er ufaglært og har stort behov for støtte, supervision, oplæring og ikke mindst motivation til at lave personlige uddannelses-/udviklingsplaner? Og kan du manøvrere i en stilling i en by, hvor du vil opleve, at mange er tæt relaterede til hinanden. Hvis du oplever ovenstående som udfordrende opgaver, og ikke lader dig slå ud, og vil du være med til at gøre en forskel, så er du måske vores nye leder af plejehjemmet i Paamiut.
 
Om Puilasunnguit
Puilasunguit er et plejehjem med plads til 17 beboere.

Der er ansat 14 plejepersonaler heraf 2 uddannede social og sundhedshjælpere. Derudover er der ansat 2 i rengøring, 1 aktivitetsmedarbejder, 1 pedel, 1 pedelmedhjælper, 1 køkkenleder 2 køkkenassistenter, 1 køkkenmedhjælper samt 1 revalident.   

En spændende stilling med mange udviklingsmuligheder.
Udgangspunktet vil være, at du som leder har din dagligdag på plejehjemmet. Det er dig der går foran, og skaber rammerne for dine medarbejdere.

Derudover skal du have mod på og erfaring med implementering af udviklingstiltag, både nuværende tiltag og på sigt. Du skal i et tæt samarbejde med de ansatte turde tænke kreativt og ikke være bleg for at afprøve nye arbejdsgange til gavn for beboere, borgere og medarbejdere.

Vi arbejder for tiden intensivt med at få skabt mere nærvær og mindre fravær, så du skal turde arbejde med de forskellige personalemæssige udfordringer der også kan ligge til grund for et sygefravær.

Byggeriet til et nyt plejehjem er netop igangsat i år, det forventes at stå færdigt i 2018. Der vil være plads til 24 beboere, og ligger placeret i sammenhæng med sundhedscenteret.

Kommunen har i år vedtaget en ny sektorplan for ældreområdet, der består af 9 indsatsområder. Der arbejdes lige nu med at planlægge implementering af diverse tiltag.

Hvad er kendetegnene for dig som leder?

Vi søger derfor en stærk og kompetent leder som tænker i helheder og koordinerer på tværs. Du arbejder strategisk og praktisk og er nytænkende og forandringsparat.

Det er absolut nødvendigt, at du varetager personlige samtaler med personalet, da det vil være en stor del af ledelsesopgaven.
 
Du drifter også på en måde der skaber god social kapital, hvor en åben, tydelig og tilstedeværende ledelsesstil er det bærende element. Du indgår i et tæt samarbejde med fagchefen for ældreområdet omkring udviklingen af plejen og samarbejdet med frivillige og pårørende.

Som menneske er du empatisk, synlig/tydelig, nytænkende, vedholdende og god til at samarbejde. Du skal også kunne ”sætte dig for bordenden” og sætte retning på en anerkendende måde.

Vi ønsker os derfor en robust og stærk lederprofil med:

  • En sundhedsfaglig uddannelse og gerne en relevant lederuddannelse.
  • Erfaring indenfor ældreområdet, hvor både viden, erfaring og lyst til at udvikle, er et bærende element.
  • Evne til at rumme udfordringer med personalet
  • Solid erfaring med personaleledelse og administration, herunder effektiv økonomistyring.
  • Erfaring med implementering og udvikling af nye tiltag.
  • Solide samarbejdsevner, med både eksterne og interne kolleger, på forskellige fagområder, og med beboerne og deres pårørende.
  • Erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation, hvor der er konstante forandringer og stilles krav til organisationen.
  • Evner at arbejde målrettet og struktureret med afsæt i Kommunens vision, strategi og ledelsesgrundlag. 
  • God til kommunikation, både mundtligt og skriftligt.

En arbejdsplads med fokus på udvikling og sparring
Vi tilbyder en spændende stilling til den rette profil. En arbejdsplads med engagerede medarbejdere, der gerne vil lære mere. Som daglig leder vil du indgå i et tæt samarbejde med den daglige administrative leder, hvor der er rum for både kollegial og faglig sparring. Det forudsættes at ledelsen på stedet anviser fælles retning for personalet. Du vil referere til fagchefen for ældreområdet.
 
Yderligere oplysninger kan fås hos fagchef, Birtha Bianco, tlf. 368120, bibi@sermersooq.gl .

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelse sker under forudsætning af tilfredsstillende straffeattest, som indhentes af Kommuneqarfik Sermersooq.

Der kan anvises bolig til stillingen, for hvilken der betales i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med, oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden ansøgningsfristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Ansøgningsfrist: 02. august 2017
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Paamiut
Yderligere oplysninger fås hos: Birtha Bianco
Telefon: +299 368120
Mobil: +299 555627
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning