Gå til hovedindhold
131

Udviklingsorienteret afdelingschef til nyoprettet afdeling for borgere med handicap i den nye Socialstyrelse

Hvis du har lyst til en central placering som afdelingschef i afdelingen for borgere med handicap, har du nu chancen for et spændende og udfordrende job.

Du vil som afdelingschef skulle stå i spidsen for udviklingen og kvalificering af indsatsen i forhold til borgere med handicap. Som afdelingschef refererer du til styrelseschefen i Socialstyrelsen og indgår i en samlet ledelsesgruppe på 5 personer. Du får direkte ledelsesansvar for medarbejderne i den nye afdeling.

Afdelingen for borgere med handicap kommer til i samarbejde med kommunerne at udvikle tilbud for borgere med handicap samt varetage den overordnede ledelse og koordinering på omkring døgntilbud for handicappede borgere. En af kerneopgaverne for afdelingen bliver samtidig at rådgive og vejlede kommunerne samt andre interessenter vedrørende mulighederne for borgere med handicap.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i:

  • Ansvar for daglig ledelse af og tilrettelæggelse af i afdelingen for borgere med handicap.
  • Overordnet ledelse og koordinering driftsopgaverne på omkring døgntilbud
  • Være med til at sikre implementeringen af de politisk vedtagne målsætninger vedrørende udvikling og drift omkring borgere med handicap.
  • Være aktiv og forudseende sparringspartner for dine kolleger og samarbejdsparter, samt understøtte og indfri de mål og opgaver, der er besluttet.

Vi forventer, at:

  • Du kan stå i spidsen for udviklingen af den nye afdeling for borgere med handicap, og samtidig sikre inddragelse af lederne og medarbejderne for døgnområdet, kommunerne og andre relevante aktører i udviklingsprocessen.
  • Du har fokus på til stadighed at udvikle området for borgere med handicap og løbende implementere de vedtagne strategier.
  • Du har solidt kendskab til området vedrørende borgere med handicap
  • Du har en relevant faglig profil, som kan matche indholdet og tyngden i stillingen.
  • Du evner at tænke strategisk, analytisk og utraditionelt.
  • Du er ansvarsbevidst, har overblik og får afsluttet opgaverne.
  • Du er som person dynamisk, engageret og udviklingsorienteret.
  • Du har fokus på medarbejderudvikling og trivsel i afdelingen.
  • Dobbeltsprogethed er en fordel.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes besat pr 1. august 2017 eller efter nærmere aftale.

Stillingen er for tiden er klassificeret svarende til LR 38.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Der er ikke tilknyttet bolig til stillingen

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 1. juni 2017.


Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 22 og 23.    

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om arbejdsområder og -opgaver, så er du velkommen til at kontakte afdelingschef Naja Hjersing Abelsen tlf. (+229) 34 66 48 eller e-mail: naha@nanoq.gl eller Styrelseschef Hans-Peder B. Christensen (+299) 34 66 30 eller e-mail: hpbc@nanoq.gl for yderligere oplysninger.

Søg stillingen online